介護現場での「ニオイ問題」を真剣に考える！最新調査が示す実際の悩み

介護現場での「ニオイ問題」を真剣に考える！

介護業界が直面する新たな課題として「ニオイ問題」が浮き彫りになっています。介護現場では、介護者と被介護者の双方が一定のストレスを感じており、それは「くさい」といったニオイに関連する問題に起因しています。最近の調査で明らかになったその実態と今後の対策について考えていきましょう。

調査結果の背景

2025年に行われた調査では、全国の介護関係者を対象に、ニオイに関する意識調査が実施されました。この調査を行ったのは、大阪市に本社を構える小林製薬です。「介護の日」である11月11日に向けて、介護の現場におけるニオイの悩みが取り上げられることとなりました。

調査結果によると、介護者64.0%、被介護者52.0%がニオイによってストレスを感じていると回答しています。そのニオイの主な要因として、尿臭、便臭、体臭が挙げられ、介護現場での深刻な問題であることが再認識されました。

介護現場の心理的影響

ニオイに関するストレスは、介護者のみならず被介護者にも影響を及ぼしています。介護者はモチベーションの低下を感じ（57.8%）、被介護者も心理的な浮き沈みを経験していると回答しています。特に居宅介護サービスでは、ニオイストレスが顕著に表れています。

日本介護協会の平栗二代目理事長は、ニオイの問題が指数関数的に解決されない理由を指摘します。「指摘しづらい問題であり、これがストレスとなっている」とのこと。介護現場では、ニオイについて話し合うことが難しい環境が続いているのが現状です。

ニオイに対する対応策

今回の調査結果からは、介護者の55%、被介護者の47.5%がニオイ対策を実施しているという結果が出ました。具体的には、消臭剤を置く、換気をする、清潔を保つなどの対策が行われていました。しかし、ニオイ問題は依然として残されており、問題解決にはさらなる努力が求められます。

介護者によると、「消臭剤は手軽に取り掛かれる対策」であると同時に、その効果には限界があるとのこと。このため、消臭元ZEROのような製品の導入が望まれています。消臭元ZEROは、家庭内の10大悪臭に特化して効能を発揮します。

結論と未来への展望

調査から見えてきたのは、介護現場におけるニオイ問題の重要性とその解決の難しさでした。両者のコミュニケーションを円滑にするためには、ニオイに対する認識を共有し、開かれた対話を促進することが重要です。このような痛点を解消するために、介護業界では「スメルハラスメント」という言葉も出てきており、介護職のストレスが社会問題へと進化していることも無視できません。

今後も介護の現場で働く人々が快適に過ごせるよう、ニオイを軽減する新たな製品やサービスが開発されることで、より良い環境が作られることを願っています。日々の小さなストレスを解消し、より楽しむことができる介護現場の実現を目指して、引き続き取り組みが進められていくことを期待したいと思います。