ゲーム業界プログラマー・エンジニアのキャリア形成に関する調査結果のまとめ

ゲーム業界プログラマー・エンジニアのキャリア形成に関する調査

大阪エリアのゲーム業界を支えるプログラマーやエンジニアたちの実態について、株式会社Hiraku agentが実施した調査の結果をお伝えします。この調査は2025年に行われ、1018人のゲーム業界の対象者に対して行われました。

調査の概要

調査対象者はゲーム業界で働くプログラマーやエンジニアで、新しい技術の導入が期待される中、彼らの働く環境や将来の展望についての意見を探りました。調査で特に注目されたのは、約9割の人々が「自身の職業に将来性を感じている」と回答した点です。この調査結果は、ゲーム業界の成長を実感しつつも、現実的な労働環境への不満も抱えていることを示しています。

将来性を感じる理由と不安要素

調査では、「将来性を感じる」と回答した人たちの意見として、以下の理由が挙げられました。

- ゲーム開発のクオリティが高度化しているため需要はなくならない（30代／男性／静岡県）
- ゲーム業界は今後も発展すると思う（40代／男性／長崎県）
- プレイヤーの数が増えているため（40代／男性／千葉県）

一方で、将来性を感じていない方々からは以下のような意見がありました。

- 仕事と給料のバランスがとれていない（30代／女性／大阪府）
- AI技術の進歩により自分たちの仕事がなくなることを懸念している（40代／男性／東京都）
- 業界全体の衰退を心配している（50代／男性／東京都）

メンターやロールモデルの存在

また、ロールモデルやメンターとなる存在について尋ねたところ、約9割が「社内または社外にメンターがいる」と回答しています。このことは、エンジニアたちが安心して成長できる環境が整っていることを示しています。

転職の意義と流出理由

業界内での転職がキャリア形成に有効であると考えている人が多いですが、一方で長時間労働や厳しい納期に不満を持つ方も多く、これが人材流出の主な要因とされています。これを受けて、企業が優秀な人材を確保し続けるためには、働き方や評価制度の見直しが求められます。

結論

今回の調査結果から、ゲーム業界は今後も発展する可能性が高い一方で、労働環境に関する課題が存在し、プログラマー・エンジニアの持続的な成長のためには、職場環境の改善と明確な評価制度が必要であることが浮き彫りになりました。これは、また一歩踏み込んだキャリアサポートを求めている現場の声とも言えます。

ゲーム業界でさらにスキルアップを目指す方々には、Hiraku agentが提供する転職支援サービスをぜひご利用いただきたいと思います。ゲーム業界に特化した経験豊富なエージェントが、皆様の未来をサポートします。