ファッション業界向けの新たな求人プラットフォーム「MyBRANDSスポット」誕生

新たな求人プラットフォーム「MyBRANDSスポット」の登場

株式会社iDAは、ファッション・ビューティー業界向けに特化した短期求人プラットフォーム「MyBRANDSスポット」を、2025年10月1日に開設すると発表しました。このサービスは、急速な人手不足が進む業界での柔軟な働き方を提案するものです。

スポットワークプラットフォーム「matchbox」

この新しいプラットフォームは、Matchbox Technologiesによるクラウド型システム「matchbox」を基盤としており、企業や自治体が独自のスポットワークプラットフォームを簡単に構築できるのが特長です。これにより、企業は数時間単位での短期求人を効率的に募集でき、必要な時に必要なだけ人材を確保することが可能になります。人手不足が深刻化しているファッション・ビューティー業界にとって、この「MyBRANDSスポット」は大きな救いとなるでしょう。

アパレル業界の人手不足

アパレル業界では、コロナの影響が薄れ、お客様が戻ってきたものの、依然として店舗販売員が不足しているという厳しい状況があります。2023年に行われた調査によると、アパレル企業の8割以上が販売スタッフが不足していると答えています。この現実に対し、「MyBRANDSスポット」は短期的な求人募集を通じて、企業が急速な人手不足に対応できる仕組みを提供します。

高い接客スキルを持つ人材の確保

「MyBRANDSスポット」では、iDAに登録されている高い接客スキルを備えた人材を求める企業が、厳選された人材に対し短期・単発求人の募集が可能です。これにより、企業は接客スキルに対する要求を満たし、ブランドの価値をしっかりと伝えられる人材を確保できます。

働く側のメリット

また、「MyBRANDSスポット」は、業界経験者に柔軟な働き方を提供します。これにより、スタッフは自身のライフスタイルに合わせた働き方ができ、繁忙期のスタッフ補充もスムーズに行うことが可能です。さらに、この新しいプラットフォームは、慢性的な人手不足に終止符を打つだけでなく、ブランドのファンを増やし、店舗のブランド力を強化することも目指しています。

iDA代表からのコメント

株式会社iDAの堀井代表は、「MyBRANDSスポットはファッション業界の課題に応えるために設計されたものであり、企業と働く人材がより良い関係を築けるプラットフォームです」と述べています。このサービスは、業界の構造に新しい価値を創造し、販売員が多様なキャリアを築くための一助となることを目指しています。