髙松建設が「健康経営優良法人2025」に認定！健康を重視する企業へ

髙松建設が「健康経営優良法人2025」に認定されました

大阪に本社を構える髙松建設株式会社は、経済産業省および日本健康会議の共同認定のもと、優良な健康経営を実施している企業として「健康経営優良法人2025」に選ばれました。この認定制度は、特に健康に配慮した企業活動を行っている法人を評価し、社会的に認知されるようにすることを目的としています。これにより、従業員や求職者、金融機関などからの信頼を高めることが可能となります。

健康経営の取り組み

髙松建設では、健康的な職場づくりに向けて、さまざまな具体的な取り組みを実施しています。主な活動を以下に紹介します。

1. 運動習慣の改善

本社ビル内では、階段の利用を推奨しており、毎朝のラジオ体操を行っています。また、60歳以上の社員を対象に、ロコモティブシンドロームのチェックを実施し、専門の柔道整復師から運動指導を受けられるようにしています。

2. 感染症予防

インフルエンザや肺炎球菌、風疹、帯状疱疹などの感染症対策として、社員やその家族を対象に集団予防接種を実施しています。これにより、健康で安全な職場環境を維持し、多くの従業員が健康で働けることを目指しています。

3. 口腔内の健康維持・向上

髙松建設では、各拠点での集団歯科検診を行い、口腔内の健康を維持するためのチェックやクリーニング、歯磨き指導を行っています。健康な口腔環境は、全身の健康にも寄与します。

4. 重症化予防

健診への手厚い補助を行い、必要な2次検査の受診を促進しています。検査費用も全額補助し、早期発見・早期治療の体制を整えています。

髙松建設の健康経営宣言

髙松建設は、経営目標として「我が社にかかわる全ての人々に、’リレーションシップ’を感じてもらえるようなユニークなグッドカンパニーを目指す」と掲げています。また、髙松グループ全体では「TCG 2030 vision」を定めており、トップクラスのホワイト企業を目指す基本方針が設けられています。こうした取り組みにより、社員が働く喜びと成長を実感できる職場環境の実現を目指します。

社員とその支えとなる家族の健康維持と、多様な人材が働きやすい環境を作ることは、健全な企業の成長に欠かせません。そのため、髙松建設は産業医や健康保険組合などの専門機関と連携を強化し、社員と共に健康経営を推進していくことを宣言しました。

髙松建設の取り組みは、地域社会や顧客にも良い影響を与えることでしょう。今後も、さらなる健康経営の推進に期待が寄せられています。