転職活動を成功させるための転職サイト活用法と不満点とは？

転職サイト活用法とその不満点

働き方やキャリアの意識が変わり、終身雇用の概念が薄れる中、転職を考える人が増えています。その際、多くの人が利用するのが転職サイトですが、実際の利用状況や感じている不満についてはどうでしょうか。

調査概要

タレントスクエア株式会社が実施した「転職サイトの利用実態と課題」に関する調査は、20代・30代の男女1,005名を対象に行われ、転職活動における実態や課題を明らかにしました。この調査は2024年12月に行われ、タレントスクエアはハイクラス転職サイトとして注目されています。
調査手法はインターネットを使用したPRIZMAを通じて実施されました。

転職サイトの登録状況

調査結果によると、最多の58.6％が2～3つの転職サイトに登録しており、1つの人は28.9％でした。また、登録しているサイトが4つ以上の人も約10％います。このことから、複数の転職サイトを利用することが一般的であることが分かりました。

さらに、転職サイトの利用頻度について尋ねたところ、約75％の人が週に1回以上確認していることが判明しました。日常的に複数の転職サイトを利用し、自分にあった求人を探す姿勢が見受けられます。

転職サイトの選定基準

転職サイトを選ぶ基準として「求人数の多さ」が55.8％で最も重視されており、次に「求人の質」が51.4％と続きます。これは、求職者が自身に適した求人を見つけることが重要であると認識しているからです。また、スカウト機能が29.8％で、企業からのアプローチを重視する傾向も伺えます。

スカウト利用の実態

興味深いことに、約78.5％の人が転職サイトからスカウトを受け取っていると回答しました。受け取ったスカウトの数については、{0～5通}が約47.0％、{6～10通}が38.6％を占め、多くの利用者が毎週受け取るスカウト数は10通未満です。

転職サイトへの不満

調査で最も多くの不満が寄せられたのは「自分に合った求人が無い」というもので、37.3％の人が不満を感じていました。この他には、35.9％が「通知が多すぎる」、24.8％が「スカウトが多すぎる」と答えています。これらの結果は、求職者が求人の数と質を求める一方で、情報の多さに疲れていることを示しています。