#アルティウスリンク #多様性 #LGBTリーディングカンパニー

アルティウスリンクの取り組み

大阪市の「LGBTリーディングカンパニー」認証制度において、三つ星の最上位認証を獲得したアルティウスリンク株式会社。性別、性的指向、性自認に関わらず全ての人が活躍できる職場環境を目指す、同社の取り組みを紹介します。

ダイバーシティとインクルージョンへの強い姿勢

アルティウスリンクは、「そのつながりを、もっとつよく。うつくしく。おもしろく。」を企業のパーパスに掲げ、56,000人以上の従業員が各々の個性を発揮できる職場づくりに力を注いでいます。大阪市内に10拠点を展開し、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）の推進に取り組んでいる他、大阪市女性活躍リーディングカンパニーの三つ星認証やイクメン推進企業の認証も取得しています。

DE&Iの具体的な施策

1. 行動規範の策定
性的指向やジェンダーアイデンティティに基づく差別を禁止し、個人の尊厳を守る行動規範を制定しています。
2. パートナーシップ制度
性的マイノリティの社員にも配偶者と同等に扱う制度を導入し、休暇や福利厚生面でも公平性を追求しています。
3. 相談窓口の設置
LGBTQ+に関する悩みを相談できる窓口を設け、安心して働ける環境を実現しています。
4. 研修プログラムの実施
定期的にLGBTQ+に関する研修を実施し、全従業員に対して理解を深め差別防止を促進しています。受講者は2025年6月1日現在で5,976名を超えています。

認証制度の意義

「大阪市LGBTリーディングカンパニー」認証制度は、性的マイノリティに対する社会的な理解を促進し、より良い職場環境の実現を目指す施策の一環です。 大阪市が認証することで、企業の先進的な取り組みが評価され、他の企業や事業者にも良い影響を与えることが期待されています。

未来に向けたたゆまぬ努力

今後もアルティウスリンクは、多様性を新たな価値として捉え、持続的な成長を実現していく考えです。「個々の違いを認め、尊重しながら、それぞれがいきいきと活躍できる風土」を醸成することを目指します。このように取り組むことで、従業員の幸福を追求し、会社全体の成長にも寄与していくことでしょう。

関西での新たな仲間を募集

アルティウスリンク関西エリアでは、新たな仲間を募集中です。駅近でアクセスも良く、快適なオフィス環境が整っています。さらに、柔軟な勤務形態を提供し、幅広い世代が共に楽しんで働ける職場づくりに努めています。ご興味のある方は、ぜひ応募してみてください。

企業情報

• - アルティウスリンク株式会社

公式ウェブサイト
設立：1996年5月。代表取締役社長：若槻 肇。業務内容はコンタクトセンターやバックオフィスを中心としたBPO事業です。

このような魅力たっぷりのアルティウスリンクで、あなたも新しいキャリアをスタートさせてみませんか？

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