「第3の賃上げ大阪アクション」中小企業支援プロジェクト始動

全国初！「第3の賃上げ大阪アクション」とは

「第3の賃上げ大阪アクション」が2025年3月13日に始動します。このプロジェクトは、株式会社エデンレッドジャパン、フリー株式会社、株式会社ベアーズの3社が協力し、福利厚生を活用した新たな賃上げ施策を提案するものです。活動を通じて、中小企業の賃金改善とともに、従業員の生活支援を目的としています。

新しい賃上げの形

従来の賃上げの方法は、基本的に給与の引き上げに依存していますが、「第3の賃上げ」は異なる価値を提供します。これは福利厚生を通じて実質的な賃金を上げる手法で、特に中小企業においてコストを抑えながらも従業員の生活を実質的に向上させることが期待されています。実際、大企業の賃上げが話題になる中、原材料費の高騰や人手不足に悩む中小企業にとっては、賃上げの代替策としても非常に有用です。

大阪府限定キャンペーン

この「大阪アクション」では、大阪府内の企業を対象に特典を提供するキャンペーンも展開されます。期間限定で従業員支援のための特典があるため、参画企業には新たなしっかりとしたサポートが期待されます。各社が提供するサービス内容や特典の詳細については、公式サイトが案内しています。

発表会の様子

3月13日に大阪商工会議所で行われた「第3の賃上げ大阪アクション」の発表会では、3社の代表者がプロジェクトの意義を説明しました。特に、チケットレストランや福利厚生ベネフィットサービス、家事代行サービスの導入が、どのように従業員の生活を改善するのかを具体的に語りました。参加企業の代表者たちからは、「この施策を採用することが、従業員への直接的な利益還元につながっている」との声が多く寄せられました。

第3の賃上げについて

「第3の賃上げ」は、単なる給与の引き上げではなく、従業員の生活負担を減らすことで実質的な収入を向上させることを目指しています。福利厚生を通じて手取りを増やし、企業の税負担を軽減できるこの施策は、特に中小企業にとって導入が容易で効果的な対策となっています。

まとめ

この「第3の賃上げ大阪アクション」は、2025年春闘に向けた重要なステップです。労働環境の整備が進む中で、働きやすい職場づくりや従業員満足度の向上を図るための新たな試みとして、今後の展開に期待が寄せられています。大阪の企業がこの流れにどのように参画し、従業員の生活を支える環境を整えていくのか、その行方に注目が集まります。