ダスキンが従業員の熱中症ゼロを目指す新対策を強化

ダスキンが目指す従業員の健康と熱中症ゼロ

株式会社ダスキンは、従業員の健康維持と熱中症予防に向けた新たな取り組みを強化しています。新型コロナウイルスの影響を受けた労働環境の変化とともに、近年の異常気象によって気温が上昇する中、職場の安全性向上が急務とされています。特に2025年から施行される改正労働安全衛生規則に対応する形で、各部門の熱中症対策フローが整備され、従業員への周知も行われています。

改正労働安全衛生規則への対応

改正労働安全衛生規則では、企業に対して熱中症対策を強化することが求められています。ダスキンはこの義務に早期に対応し、報告体制の整備や実施手順の作成、関係者への周知を積極的に進めています。これにより、従業員が安心して働ける環境を整備し、職場での熱中症リスクを徹底的に管理する意向です。

スマートウォッチ型デバイスの導入

特に注目されるのは、熱中症対策として新たに導入される「スマートウォッチ型デバイス」です。このデバイスは、従業員の体調をリアルタイムでモニタリングし、熱中症のリスクを可視化します。暑熱リスクがある場合は、緑（正常）、黄（注意）、赤（警告）の3色の表示が点灯し、振動で警告が送られる仕組みになっています。

この技術により、脈波情報をもとに深部体温の変化を把握することで、従業員個々のリスク判定が可能になります。これにより、従業員は自分の体調に気を配ることができ、必要な行動を早期にとることができるようになります。

セーフティーネットの整備

ダスキンは、この新しい熱中症対策強化策において、報告体制の整備も行っています。具体的には、緊急連絡先担当者や最寄りの救急指定病院の情報を明確にし、緊急時に迅速な対応ができるようにしています。これらの情報は、全ての従業員に周知されることが重要であり、店内に掲示されることにより、万が一の事態に備える態勢を整えています。

企業の社会的責任を果たす

ダスキンの人事部担当者は、従業員の能力を最大限に引き出すため、安全で衛生的な環境の維持向上に努めていると述べています。熱中症予防対策を通じて従業員の健康を守ることが、企業の社会的責任であると強調しています。これにより、ダスキンは地域社会においても健康的で安全な労働環境の構築に寄与する企業を目指す意志を示しています。

ダスキンの取り組みは、今後の大阪や関西地域の労働環境において重要なモデルとなることが期待されます。従業員が充実した職場で働けるよう、一層の努力が続けられることでしょう。