AYURAが経営体制を一新、次の成長に向けてスタート！

AYURAが新たな経営体制を発表

株式会社AYURA（本社：大阪府）は、経営体制の変更を発表し、新役員の就任についてお知らせしました。この体制は、同社が創業から18期を迎え、次の成長ステージに進むための重要な一歩となります。新しい役員陣は、各自の役割を明確にし、組織の強化と事業拡大に取り組む姿勢が示されています。

組織変更の目的

AYURAは、創業からの成長を背景に、さらなる発展を目指し、経営基盤を強化するための体制を整えました。新体制への移行は2026年7月1日から実施され、個々の役割を明確にすることで、より堅固な組織基盤を築くことを目指しています。

新しい役員の紹介

髙木一也（代表取締役）

新たに共同代表取締役となった髙木一也氏は、創業当初のわずか10畳のスペースから、ここまで成長したAYURAへの熱い思いを語ります。「社員がファッションに対して純粋な情熱を持ち続けていることは、創業当初から変わりません。新しい体制は、次のステージに進むための決断です」と述べ、今後の展望についても期待を寄せています。

杉山太士（取締役副社長）

共同代表取締役に就任した杉山太士氏は、髙木氏の「攻め」に対し、自身は「守り」に徹して会社を強くすることが使命だと考えています。具体的には、ガバナンスの強化やコンプライアンスの整備を進め、従業員が安心して働ける環境づくりを目指すと語ります。「ファッションで世界中を幸せに」という創業の理念を全員で実現することに意欲を見せています。

髙木めぐみ（取締役）

新たに取締役に就任した髙木めぐみ氏は、これまで従業員としての視点から現場を見てきた経験を生かし、「従業員の声に寄り添うことを大切にしてきました」とし、これからも笑顔を絶やさず、話しやすい存在であり続けることを誓います。

武藤貴宣（社外取締役）

新たに社外取締役に就任した武藤貴宣氏は、長年の友情をベースに、AYURAの成長を支える役目を担うことになります。「ファッションへの純度の高さに大きな可能性を感じる」と語り、これまでの経験を活かしてAYURAの未来をサポートしていく姿勢を示しました。

今後の展望

AYURAの新体制は、ブランドのさらなる成長を目指す意欲にあふれています。髙木一也氏は「AYINとVOLCAN&APHRODITEをさらに広く認知される存在に育てる」と意気込みを語り、新たな市場への挑戦も視野に入れているとのこと。これからもAYURAがどのような進化を遂げていくのか、目が離せません。

AYURAの新たなスタートに期待を寄せつつ、次の展開に注目していきたいと思います。