#働きやすさ #ホワイト企業 #Scene Live

大阪のScene Live、ホワイト企業認定プラチナランクを取得

株式会社Scene Liveは、大阪府に本社を構える企業で、最近「ホワイト企業認定制度」において最高位の「プラチナランク」を獲得しました。この認定は一般財団法人日本次世代企業普及機構が運営しており、企業の働きやすさや人材育成などを客観的に評価する日本独自の制度です。

ホワイト企業認定制度とは

「ホワイト企業」とは、一般的な意味での「ブラック企業ではない企業」とは異なり、家族や社会に支持され、次の世代に残したい企業のことを指します。この認定制度には、プラチナ、ゴールド、シルバー、ブロンズ、レギュラーの5段階があり、Scene Liveはその最高位に選ばれました。

ホワイト企業になるためには、

• - 人材育成や働きがいの創出
• - 柔軟な働き方を推進
• - 多様な価値観を尊重
• - 健康経営の実施
• - リスクマネジメント
• - 未来を見据えたビジネスモデルの構築
• - 労働法の遵守

こうした7つの指標が求められます。

Scene Liveの具体的な取り組み

ピープルマネジメント制度

Scene Liveでは、人材育成を担当する「ピープルマネジョン制度（PeM）」を導入し、社員一人一人の成長を支援しています。これは、部長が事業運営と人材育成の両方を担うのではなく、専門の担当者が育成に専念することで、責任の所在を明確にし、より効果的な指導を実現しています。

ノー財布出勤制度

この制度では、社員は財布を持たずに出勤が可能です。オフィス内の自動販売機やお菓子、昼食用のお弁当の費用の一部を企業が負担し、社員は便利でストレスフリーな環境で働くことができます。例えば、月間約5,000杯の紙コップ式自動販売機が利用され、多くの社員に好評です。

柔軟な働き方

年間で125日以上の休日を確保し、春夏秋冬の大型連休やフルフレックスタイム、リモートワークを推進しています。これにより、仕事と私生活の両立が可能となり、社員の心身の健康を守るための福利厚生が整えられています。

企業の成長と働きやすさの両立

Scene Liveは、ここ5年間で社員数が1.7倍、売上が約2.5倍に成長しています。これは、社員が安心して長く働ける環境が整っているからこそ実現できた結果です。

代表の磯村の考え

代表の磯村は「仕事は生活の一部である」とし、社員一人一人が「70%の力」で働ける組織を目指しています。全力を尽くすのではなく、無理なく持続可能な働き方を求める姿勢が、企業の成長につながると考えています。

過去の受賞歴

• - 2026年「ストレスフリーカンパニー」3年連続受賞
• - 2025年「働きがいのある会社」に認定
• - 2026年「働きがいのある会社」ベスト100

今後もScene Liveでは、家族や社会に応援される企業を目指し、社員が安心して働ける環境づくりを続けていきます。

会社概要

• - 会社名: 株式会社Scene Live
• - 設立: 2011年4月1日
• - 所在地: 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 NANKAI備後町ビル 9階
• - 事業内容: セールステック領域のSaaS事業やHRテック領域のAIプロダクトを開発・運営しています。

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