#OTOGI #パートナー募集 #採用支援

あなたの企業の採用問題をOTOGIで解決

企業の採用環境が厳しさを増す中、「応募しても集まらない」「選考が進まない」といった課題を抱える企業が多数あります。そんな中、大阪に拠点を置く株式会社OTOGIが、この度、企業の採用課題を根本から改善するための"採用広報支援サービス"を展開し、新たに販売パートナーの募集を開始しました。

OTOGIの特色

株式会社OTOGIは、クライアント企業と共に成長を遂げることを目指す、戦略的な採用広報を提供しています。採用広報支援サービスは、タッチポイントを増やし、候補者にしっかりと企業の魅力を伝えることを重視しています。これにより、企業は自社に最適な人材を獲得できるようになります。

対象企業の採用課題

• - 応募者数の減少：求人媒体に掲載しても、応募が集まらない時代です。
• - 選考途中の離脱：書類選考や面接中に辞退する候補者が増え、効率が悪化しています。
• - 企業の魅力伝達不足：理想の応募者に対して、自社の良さが伝わっていないことが影響しています。

現代の求職者が求める情報

求職者は応募前に企業文化や労働環境に関する情報を欲しており、企業はそのニーズに適切に応えなければなりません。OTOGIの採用広報支援サービスが、こうした課題を解決します。

OTOGIのサービス内容

OTOGIは、単なる情報発信を超えて、戦略的な広報を実施することで企業の魅力を引き立たせます。以下がサービスの主な特徴です。

1. 戦略設計：ターゲットとなる応募者に何をどう伝えるかを考慮したプランニング。
2. コンテンツ制作：候補者が求める深い企業理解が得られるコンテンツを提供。
3. 効果測定と改善：導入後も定期的に効果を測定し、必要に応じて改善提案を行います。

成果の例

実際にOTOGIのサービスを利用した企業では、前年に比べて総応募数が1.9倍に増加したり、一時面接の実施率が66%から85%に改善された実績があります。また、蓄積したノウハウにより、スカウト利用においても大幅な成果を達成しています。

パートナーシップでのメリット

OTOGIではパートナー企業を通じて採用支援の輪を広げていく考えです。参加することで、以下のようなメリットがあります。

• - 採用弾力性の向上：実績豊富なOTOGIの専門家がサポートすることで、企業自身の採用成功率が向上します。
• - クライアントの支持を獲得：提供価値を向上させることで、クライアントからの信頼が厚くなります。

ご参加をお待ちしています

共にクライアント企業の採用成功へ向かい、成長を楽しむ機会をぜひご一緒しませんか？OTOGIとともに、採用広報を新たなスタンダードに変えましょう。興味があれば、お気軽にお問い合わせください。パートナー申し込みもこちらから可能です。用意された仕組みを利用し、企業の採用課題解決にご協力ください。

お問い合わせ情報

株式会社OTOGIの詳細やサービスに関しては、こちらからご確認ください。

関連リンク

サードペディア百科事典: OTOGI パートナー募集 採用支援