教育事業のKEC Glowsが働きがいのある会社認定を取得

KEC GlowsがGreat Place To Work®に認定

奈良県生駒市に本社を置く株式会社KEC Glowsは、教育関連事業を手掛ける企業として、Great Place To Work® Institute Japanが実施する「働きがいのある会社」調査で認定を獲得しました。認定は2026年8月から2027年8月までの1年間有効です。

KEC Glowsが目指すのは、「地域で一番愛される教育機関」というビジョンです。そのためには、日々子どもたちや保護者と向き合う「人」の存在が決定的に重要です。今回の調査は、認定取得を目的とするものではなく、自己評価を通じて強みや課題を理解し、さらに良い組織を作っていくための一歩と位置付けられています。

調査結果からわかった働きがい

調査の結果では、KEC Glowsが大切にしている「仲間」「挑戦」「ビジョン」「地域への貢献」といった企業文化が、実際に社員から強く支持されていることが浮き彫りになりました。例えば、93%の社員が「この会社は、入社した人を歓迎する雰囲気がある」と回答し、92%は「地域や社会に貢献していると思う」と感じています。これらは、社員が自信を持って働ける環境が整っていることを示しています。

特に「連帯感」という面では、86点の評価を得ており、これは社員同士のつながりを大切にしている企業文化が強く影響している結果と言えます。

KEC Glowsの取り組み

KEC Glowsでは、社員一人ひとりの成長を促すために、さまざまな取り組みを行っています。その一例が「ベクトル共有勉強会」です。これは毎月行われるオンライン勉強会で、会社のビジョンや進むべき方向性について全社員が意見を共有し合います。この取り組みがあるからこそ、90%の社員が「会社のビジョンが明確」と感じているのではないかと考えられます。

また、「言いだーシップ制度」という社内ベンチャー制度も特筆すべきものです。社員が自由にアイデアを提案でき、経営層に直接提案できるこの制度は、社員の意欲を引き出し、新しい挑戦を生む土壌を整えています。これによって、90%が「責任ある仕事を任されている」と感じる環境が生まれました。

さらに、「ほめほめ板」という施策も導入されています。これは繁忙期に、社員同士でお互いの頑張りを称えるグループチャットで、仲間を励ますことでチームの連帯感を高めることに寄与しています。

地域への貢献

KEC Glowsが重視しているのは、地域とのつながりです。「私は、この会社で働いていることを誇りに思う」と答えた社員は88%という結果が示す通り、地域への貢献意識が強化されています。92%の社員が地域や社会に貢献していると感じることは、この企業のアイデンティティを強固にしています。

代表のコメント

株式会社KEC Glowsの取締役社長、岡本一志は、「認定はゴールではなく、さらに良い会社を作るための新たなスタートだ」と強調しています。社員全員が自分たちで職場を良くしていく姿勢を持ち、社員の声を尊重しながら、さらなる改善を目指していくと述べました。

KEC Glowsについて

株式会社KEC Glowsは、奈良県を起点に大阪や京都において教育事業を展開しており、KECゼミナールやKEC個別指導など、多様な教育サービスを提供しています。KEC Glowsは単に成績や合格を目指すのではなく、子どもたちの未来を見据えた教育を大切にしています。

KEC Glowsがこれからも「地域で一番愛される教育機関」として、子どもたちと地域に貢献していく姿に期待が寄せられています。