資産運用のパートナーズがアジア地域ベストカンパニーに選出

株式会社パートナーズがアジア地域ベストカンパニーに選出

資産運用に特化した総合アドバイジングカンパニーである株式会社パートナーズ（本社：東京都港区）が、Great Place to Work® Instituteが発表した「2025年アジア地域ランキング」にて見事「ベストカンパニー」に選出されました。この偉業は、国内で4年連続となる「働きがいのある会社」認定と同時におこなわれ、従業員の働きやすさや企業文化の向上が顕著に評価されたことを示しています。

Great Place to Work®とアジア地域ランキングの意義

Great Place to Workは、世界中で約100カ国にわたって「働きがい」を測定し評価する専門機関です。その評価手法は、公平さと透明性に基づき、従業員のアンケートや企業文化の評価を行うことにより成り立っています。今回のアジア地域ランキングは、2025年版の日本の「働きがいのある会社」ランキングを含む、アジア・中東16か国の国別調査に基づいて選出されました。各国で認定された915社から、厳選された200社がこの名誉を獲得しました。

社員の成長を重視する取り組み

パートナーズが働きがいの高い会社として認められている理由は、社員一人ひとりの成長を重視した取り組みにあります。会社は「一人ひとりのいい生き方のパートナー」というビジョンのもと、学びと挑戦を促進する職場の環境づくりに力を入れています。この考えは、企業の成長と社会的な価値の創出に繋がると信じているからです。

成長を支える3つの要素

社員の成長を促すため、パートナーズが重視する3つの要素は以下の通りです：
1. 承認と評価 - 努力や挑戦が正当に評価されることに対する信頼。
2. 自己実現と社会的意義 - 自身の成長が顧客や社会に貢献しているという実感。
3. 挑戦と安心の両立 - 思い切った挑戦を後押しする安心感。

これらの要素が揃って初めて、本物の成長と働きがいが生まれます。

具体的な取り組み

ここでは、パートナーズの具体的な取り組みをご紹介します。

Partners Crystallize（社内アワード）

年に一度開催される「Partners Crystallize（パートナーズクリスタライズ）」は、業績だけでなく、社員の挑戦や仲間に与えた影響に焦点を当てた表彰イベントです。社員の努力が認められることで、次なる挑戦への意欲が高まります。

OKR（Objectives and Key Results）と1on1

社員のキャリア形成と企業ビジョンの融合を目指したOKRの導入によって、定期的な1on1ミーティングを通じて個々の目標が設定され、透明性のある環境を実現しています。これにより社員は自らの成長が社会や顧客にどう貢献するかを実感し、自己成長の意識を高めることができます。

ライフステージサポート

この制度は、人生の転機をキャリアの成長の一環として支えるもので、短時間勤務やリモートワーク、復職後のキャリア設計を含む包括的なサポートが提供されています。社員の声を反映した制度の見直しや新たな取り組みにより、育休復職率は100%を維持しています。

企業の成長と社員の成長の好循環

パートナーズは、社員一人ひとりの成長が企業の成長をもたらすという信念のもと、今後も社員が更なる成長を実感できる環境づくりに努めていくことで、顧客や社会への貢献を深めていく方針です。このような取り組みが評価され、アジア地域ベストカンパニーに選ばれたことは、企業の誇りです。私たちの成長の原動力である社員の挑戦と学びを支える文化が、さらに多くの価値を生み出すことを期待しています。