新入社員が体験型プログラムで絆を深めるモリトの入社式

世界シェアNo.2のホック製造企業モリトの新入社員入社式

モリト株式会社（本社：大阪市中央区）は、2026年4月1日に「ホック打ち初め入社式2026」を実施しました。このイベントでは、新入社員たちが役員と共に、自社の主要製品である金属ホックを打ち付け、小物入れを製作する体験を通じて、モリトの価値観を理解することを目的としています。

入社式の意義

モリトは、服飾資材を通じて世界の暮らしをサポートしてきた117年の歴史を持つ企業です。新入社員にとって、この入社式は単なる式典を超え、モノづくりの精神を体感し、後に続く世代にその思いを伝える重要な場となります。ホックはモノとモノをつなぐパーツとしての役割を持ち、その象徴的な存在が今回の入社式のコンセプトに深く結びついているのです。

入社式のプログラム内容

入社式の開始時刻は10時からで、新入社員たちは役員からの辞令交付や社長挨拶を受けた後、体験プログラムに移ります。このプログラムでは、ハンドプレス機を用いてホックを打ち付ける作業を行い、その過程で役員との自然な会話を楽しむことができます。役員がホックの構造や打ち方のコツを教えながら、新入社員との対話が生まれることで、両者の距離が縮まり、チームの一体感が育まれます。

「ホック打ち初め入社式」の狙い

この入社式は、ただの形式的なイベントではありません。「人と人をつなぐ」という企業文化を体感し、役割の異なる者同士の交流を図ることが目的です。新入社員たちはホックを介して、同僚や上司との接点を持ちながら、企業文化を実際に体験し、自分たちが働く意味を深く理解することが求められています。

社員のコメント

このイベントに参加した新入社員の一人は、「入社初日から自分たちの手で何かを作り上げるという感覚がとても新鮮でした」と語りました。また、役員たちもこの体験に対して積極的に関わり、仕事のやりがいやチームワークについての熱い思いを伝えました。役員が身近に感じられ、一緒に手を動かすことにより、より親しみを感じられる場が実現しました。

モリトの未来に向けて

モリトでは、毎年最大で10億個以上のホックを生産し、国内外で幅広く使用されています。今回の入社式においても、ホックの存在や機能が、社会にどのように貢献しているのかを考える機会となりました。モリトではこれからもサステナブルなプロジェクトや新しい製品の開発に挑戦し、社員たちが未来を築く力となるような取り組みを続けていきます。