社員の声を活かしたインナー・ブランディング実践セミナーのご案内

あなたの企業を変革する「インナー・ブランディング」セミナー

2026年2月9日、一般社団法人日本経営協会が主催するオンラインセミナー「広報担当者のためのインナー・ブランディング実践～パーパスを浸透させ、社員の声でブランドを育てる～」が開催されます。このセミナーでは、インナー・ブランディングの重要性と具体的な実践手法について学ぶことができます。

セミナーのポイント

本セミナーは、社員一人ひとりの意見や経験を引き出し、それをストーリーとして社内外に伝える力を養うことを目的としています。講師には、元NHK報道ディレクターで現在はPRプロデューサーとして活動する三木佳世子氏を招き、豊富な経験を持つ専門家から直接学ぶことができます。彼女は2,000人以上の取材経験をもとに、社員の声を活かしたブランドの育て方を分かりやすく解説します。

インナー・ブランディングとは

インナー・ブランディングは、社員が自社の目的や価値を理解し、自らの言葉で社外に発信する姿勢を育む活動です。このプロセスは、採用力向上や社員の定着率、エンゲージメントの向上だけでなく、外部への発信力強化にも寄与します。企業が信頼され、共感されるブランドを築くために不可欠な要素となります。

セミナー参加のメリット

- 見逃し配信: セミナーはオンラインで行われ、見逃し配信も用意されています。お忙しい方でも、自分のペースで参加できるのが大きな魅力です。
- 実践力の向上: 社内文化の形成とPR活動の結びつきを学ぶことで、持続的なブランドの価値を育てる広報実践力を身につけることができます。
- 専用の行動計画: セミナー受講後は、自社の課題や状況に合わせた実践計画を立て、すぐに行動に移せる状態を整えることができます。

プログラム概要

セミナーは以下のプログラムで構成されています：
1. インナー・ブランディングの基礎知識: その重要性や最新動向を学ぶ。
2. パーパスの言語化: 企業の目的をしっかりと定義し、浸透させる。
3. 社員の声を引き出す方法: 効果的な社内インタビューの手法。
4. 成功事例の共有: 他社のインナー・ブランディング成功事例から学ぶ。
5. 経営層を巻き込む手法: どうやってインナー・ブランディングを広めるか。
6. PR活用術: 効果的なメディア露出へ導くプロセス。
7. 行動計画の具体化: 自社での初めの一歩を踏み出すための支援。