IT業界での海外人材の集中と成長は東京が主舞台に

日本のIT業界における海外人材の台頭

近年、日本のIT業界では海外人材の存在が顕著になっています。ヒューマンリソシア株式会社による調査によると、2023年時点でIT業界の海外人材は約10万人に達し、全体の約3.2%を占めるまでに拡大しています。この調査は、厚生労働省の「外国人雇用状況」を基にして行われました。

増加するIT業界の外国人労働者

少子高齢化の影響で人材不足が広がる日本において、IT職に就く海外人材はますます重要な役割を果たしています。2016年に比べ、2025年にはその数が約2.2倍に増え、短期間での成長が確認されています。また、特に東京ではこの傾向が顕著であり、約8割の海外人材がこの地域で活躍しています。

専門性の高い職種が中心

登録している在留資格から見ても、IT業界で就業する海外人材の75.7%が専門的・技術的分野であり、特にITエンジニアやホワイトカラー系の職種が多いことがわかります。「技術・人文知識・国際業務」の在留資格を持つ人たちが67.3%を占め、これはコロナ禍を経ても増加基調を保っています。

地域別の就業状況

業界全体で見ると、IT業界の海外人材の大部分が東京に集中しています。2021年にわずか5.7万人だった数は、2025年には約7.8万人に達する見込みです。このことから、東京圏がITエンジニアの集積地としての役割を担っていることが浮かび上がります。実際、IT業界全体における東京の割合は約3割強であるのに対し、海外人材においては約8割という高い集中度を示しています。

地方での機会拡大の必要性

このような東京への人材集中は、今後のIT業界にとって新たな課題となるでしょう。東京以外の地方でも、海外人材を受け入れる体制を整備し、活躍の場を広げる必要があります。また、技術やノウハウを持つ人材が地方へ移ることで、地域の産業にもプラスの影響を与える可能性があります。

今後の可能性

IT業界における海外人材の需要は今後も増加すると予想されています。人口減少が進む中で、専門的な知識や技術を持つ外国人労働者の活用が不可欠となってくるでしょう。このトレンドにより、海外人材が持つ多様な視点や文化が日本のIT業界に新たな価値をもたらすことにも期待が高まります。さらに、国際的な競争力向上にも寄与することでしょう。

今後も、日本のIT業界における海外人材の動向に注目し、その影響を見極める必要があります。エンジニア不足という課題に対して、どのように海外人材を活用していくのかが、今後の日本の労働市場におけるカギとなります。