働きがいのある会社に認定されたScene Liveの魅力とは？

Scene Live、働きがいのある会社に認定

大阪に本社を構える株式会社Scene Liveは、コールシステムの開発と提供を行っている企業です。最近、Great Place to Work® Institute Japan（GPTW Japan）の評価により、「働きがいのある会社」に認定されました。この認定は、社員の意見を基にした評価制度であり、全世界で170ヶ国以上に渡って実施されています。

Scene Liveの評価されたポイントとは？

Scene Liveが高評価を得た理由には、まず「ワークライフバランス」があります。社員はフレックスタイム制やリモートワークを利用でき、柔軟な働き方が推進されています。実際、2024年の実績で、月間の平均残業時間は12.7時間とされています。

また、Scene Liveでは、年間休日を125日以上確保。春、夏、冬には8～10日間、秋には4連休も設定されており、さらに誕生日月に1日を取得できるアニバーサリー休暇や、病気や怪我に対応した傷病休暇も導入しています。社員の健康とプライベートを重視した姿勢がうかがえます。

安全で快適な労働環境

Scene Liveでは、業務に集中できるよう、全席にデュアルモニターを設置し、さまざまな用途に応じた会議室や商談用のブースも整備されています。社員が気分をリフレッシュできるようなフリースペースや自動販売機も完備され、総務課が施設全体を管理しているため、オフィスの清潔感が常に保たれています。

他のユニークな取り組み

「ノー財布出勤制度」は、社員が財布を持たずに出勤できる便利なシステムです。紙コップ式の自動販売機を利用することで、家庭での準備や金銭的な負担を軽減。また、昼食のお弁当も会社が一部負担することで、昼食の準備にかかる手間も削減されています。

加えて、社員の成長を支援する「ピープルマネジメント制度」も導入されています。これは、各社員の目標設定やスキルアップ、キャリア形成を担当するピープルマネジャーを置く制度です。

さらに、業務に関連する書籍を全額会社で購入できる制度もあり、毎月最大2冊までの本が購入可能。社内ライブラリには670冊以上の本が並び、誰でも利用できる環境が整っています。