大阪発！若者の未来を切り拓くインターンシッププロジェクト

若者の将来に新たな光を照らす、インターンシッププログラムがスタートしました。世界に0をONする株式会社は、佐賀大学経済学部羽石ゼミと連携し、キャリア形成をサポートするための通年型インターンシップを2024年度から本格的に実施しています。

これまでの取り組みでは、羽石ゼミの学生が地元企業と共にイベントを企画し、キャリア観を育むための活動が中心でしたが、2026年度に向けて、今後は進化させた形で学びを深めることを目指します。

プログラムの具体的な内容

本プログラムには約20名の学生が参加し、「イベント企画」「ユーザー獲得」「マーケティング」の3つのチームに分かれ、株式会社の社員と共に「atteyaa」というプラットフォームの認知拡大に取り組みます。学生たちは実社会の課題に対する取り組みを通じて、自身のキャリア観を育てると共に、コミュニケーション能力や問題解決力を向上させるための貴重な経験を得ることができるのです。

背景にある問題

近年では、就職活動が早期化し、インターンシップが評価の場となる一方で、多くの学生は「評価される」ことを意識しすぎて、自分らしいキャリアを考える暇がありません。そこで、当社は「若者の成長を支援する」というテーマの下、2024年度から共同研究を進めることにしました。

このプログラムでは、実社会での経験を通じて学生の自己理解を深めると共に、地域企業と連携することでリアルなフィードバックを得ることができます。

キャリア応援プラットフォーム「atteyaa」

若者のキャリアを応援する「atteyaa」は、従来の就職活動の仕組みに挑戦するために生まれました。「内定を獲得するために本音で向き合う」という難しさを解決するため、2020年から運用を開始しました。

従来の活動エリアは佐賀でしたが、2025年夏には関西地域に進出予定です。このプラットフォームを通して、地域企業が学生向けイベントを企画し、学生が興味を持つ活動を通じて就職活動以外の接点を増やすことが期待されています。

学生と企業の共通する視点

このインターンシッププログラムでは、学生が実社会のリアルな課題に挑む機会が提供されます。参加する学生は、失敗から学び、成功へと導くための改善策を考え出す力を養うことが求められています。「成功」のみが目指されるのではなく、「失敗からどう学ぶか」がプログラムの重要な柱とされています。

羽石教授は「実社会の課題にビジネス目線で直面することができるため、通常のインターンシップでは味わえない貴重な経験が得られる」と強調しています。

学生の意見と今後の道のり

参加する学生たちの声からも、今年度のプログラムが期待されていることが伺えます。羽石ゼミ生の原口さんは「昨年よりも主体性が求められ、自分のキャリア観を深められる貴重な機会になっています」と述べています。

本プログラムを通じて、学生は自分自身の価値観を模索しながら成長し、地域企業もまた若者の視点を取り入れることで新たな発展が期待できるでしょう。

このように、地域企業と学生が共に成長し合う新しい形のキャリア形成が進むことを願います。今後もこの取り組みが深化し、さらなる成果を生み出すことを期待しています。