ヒューマンリソシアがNTTデータ社の賞を8年連続受賞！RPA導入支援で注目

ヒューマンリソシアがRPA導入支援で表彰

総合人材サービスを展開するヒューマンリソシア株式会社は、株式会社NTTデータが主催する「NTT DATA Partner AWARD 2025-2026」において、8年連続で「Partner of the Year」を受賞しました。この受賞は、RPAの導入と教育における同社の圧倒的な貢献を証明するものです。

RPA導入の重要性

2017年からサービスを開始したヒューマンリソシアは、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）導入のカギは教育にあると信じ、さまざまなサポート体制を整えてきました。その結果、1,000社以上の企業に対してRPA導入支援を行い、実績を積み上げています。

「RPAの導入は単に技術を導入するだけではなく、その運用を支える人材の教育が必要です」と話すのは、同社の代表取締役高橋哲雄氏です。教育プログラムを通じて、13,500人以上の受講者がこの新しい技術をマスターし、業務の効率化に寄与しています。

デジタル時代の人材育成

急速に進化するデジタル技術に対応するため、ヒューマンリソシアは多くの企業から求められる人材教育に特化したプログラムを提供しています。特に、労働人口の減少が進む中、顧客企業に必要なリソースを適切に提供することが求められています。

同社はRPAとAIエージェントを統合する新たな取り組みとして、APA（エージェンティック・プロセス・オートメーション）を推進しており、これにより自律的な業務自動化支援を行っています。これにより、企業がより一層の業務効率を実現できる環境を整えることを目指しています。

表彰式の様子

2026年7月29日に開催されたAWARDでは、8年連続の受賞が決定し、同社の成果に対して惜しみない拍手が送られました。この表彰は、RPAビジネスにおいて顕著な業績を上げたパートナーへの賞であり、ヒューマンリソシアの存続と成長の証でもあります。

今後の展望

「私たちは、RPAの効率的かつ安定した運用への支援をさらに強化し、AIを活用した自律的な自動化に取り組む姿勢を崩しません」と高橋氏は誓います。今後も、新たなサービスの提供を目指し、国内外でさらなる業務拡大を計画中です。特に、非エンジニアも利用できるAIプラットフォームの拡充は、より一層の企業の業務改革を後押しするでしょう。

ヒューマンリソシアは、1988年の創業から人材教育に力を入れ、良質な人材を育成してきました。今後もデジタル技術を活用し、社会に必要とされる人材の育成と労働環境の向上に努めていくことでしょう。彼らの取り組みは私たちのビジネスの未来を明るくする鍵となりそうです。