スーパーホテルがビジネスカジュアルを導入、健康経営を加速させる新たな一歩

スーパーホテルがビジネスカジュアルを導入

2026年2月1日から、株式会社スーパーホテルが新たにビジネスカジュアルの導入を発表しました。この取り組みは、環境への配慮や社員の健康維持、さらには自律した発想を促進するための健康経営を進めるものです。

背景にある理念

スーパーホテルは創業以来、心身ともに元気になれる時間を顧客に提供することを目指してきました。「最高のサービスを提供するには、まず社員が健康でなければならない」という信念のもと、社員の健康や幸福を考慮した施策を積極的に実施してきました。例えば、睡眠プログラムの導入やウェルネス委員会の活動を通して、社員のウェルビーイングを高めることに努めています。

ビジネスカジュアルを導入する意義

新たに導入されるビジネスカジュアルは、これまでの理念をさらに深化させるものです。スタッフが自律的にTPOを考え、自分らしく健康的に働ける環境を整えることで、顧客のライフスタイルにより寄り添ったサービスを提供することを目指しています。

運用ルールについて

ビジネスカジュアルの導入に際しては、以下のルールが策定されています。

1. 基本スタイル: テーラードジャケットの着用が必須で、オフィス内の温度に応じて着脱が可能です。
2. トップス: 単色のポロシャツやタートルネックの着用が認められています。
3. 足元: 黒色または茶色のスニーカーが許可されています。
4. ノーネクタイ: クールビズ期間外でも、通年でノーネクタイでの勤務が可能です。
5. 使い分け: 店舗訪問や式典時はスーツでの出勤が求められる一方、本社勤務やクライアント訪問時にはビジネスカジュアルが適用されます。

今後の展望

スーパーホテルは今後も地球や人に優しいホテルを目指し、社員の幸福を基盤にした価値創造をさらに進めていく方針です。健康経営を実現するために、従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、両面からのサービス向上を図ります。その結果、顧客に選ばれ続けるホテルブランドを目指して、さらなる満足度の向上に寄与していくことを約束しています。

株式会社スーパーホテルについて

株式会社スーパーホテルは、「Natural, Organic, Smart」をコンセプトに、国内177店舗とミャンマーに1店舗を展開している施設です。環境保全においては、環境大臣によって認定された唯一のエコ・ファースト企業でもあり、地域活性化や次世代支援などのSDGs活動にも積極的に取り組んでいます。

公式サイト: スーパーホテル公式サイト

SDGsへの取り組み: SDGsの取り組み

詳細レポート: SDGs REPORT 2025

エコ・ファースト制度について: エコ・ファースト制度

その他の受賞歴: 「（受賞歴を省略）」。