オンラインで採用ミスマッチを防ぐ「LinkRoot」の新サービスが登場！

新たな採用ソリューション「LinkRoot」

株式会社アイヴィ・サービスが提供を開始した「LinkRoot」は、オンラインリファレンスチェックシステムとして、採用におけるリスクを軽減し、より効率的な人材採用を実現するものです。これまでの採用プロセスにおける課題を解決するために開発されたこのサービスは、特に採用ミスマッチの防止に特化しています。

リファレンスチェックとは？

リファレンスチェックは、採用候補者の前職の同僚や上司などの第三者から情報を収集し、候補者の業務スキルや人物像を詳しく把握するためのプロセスです。このプロセスにより、履歴書や面接だけでは分からない候補者の真の特性を見極め、採用後のトラブルや早期離職を未然に防ぐことができます。「LinkRoot」では、このリファレンスチェックを完全にオンライン化し、従来の手間や時間を大幅に削減します。

「LinkRoot」の特長

「LinkRoot」には、以下の4つの主な特長があります。

1. 豊富な経験による信頼性
運営元となる株式会社アイヴィ・サービスは、13年以上の調査業務経験を持ちます。反社会的勢力のチェックや犯罪歴の確認など、コンプライアンスチェックも行うことが可能です。

2. カスタマイズ可能な質問項目
採用企業のニーズに応じて、質問内容を設定できるため、より深い情報収集が可能です。これにより、より具体的に候補者の特性を把握することができます。

3. 完全オンライン完結型
全てのプロセスがオンラインで進行するため、時間やコストを大幅に削減することができます。採用担当者にとって、非常に魅力的なシステムです。

4. 本人確認機能の搭載
推薦者のなりすましを防ぐため、厳格な本人確認機能を備えており、高い信頼性のデータを提供します。