大阪で開催される実践型セミナーで人材定着と制度理解を学ぶチャンス

「定着しない」「伝わらない」を変える！

経済の変動とともに、企業はさまざまな課題に直面しています。特に人手不足が深刻になってきている昨今、企業の離職率が増加する中で、採用や制度の問題が浮き彫りになっています。そこで、2025年8月22日（金）に大阪で開催される無料実践型セミナー「定着しない」「伝わらない」を変える！人事・経営者のための組織づくり実践セミナーが注目されています。

セミナーの魅力

このセミナーでは、採用・制度・組織ブランディングにおいて豊富な知識を持つ3名の専門家が参加者に向けて具体的な解決策を提供します。開催場所は株式会社グランネットの本社、詳細な制度設計、採用マーケティング、そして発信力強化のノウハウを通じて、社員の定着や共感を生む方法を学ぶことができます。特に、参加後には他の参加者と交流する場が設けられ、リアルな体験談や課題解決のヒントをシェアできる貴重な機会となります。

現場の声に寄り添う

多くの企業は「制度は整っているはずなのに社員が定着しない」という状況に苦しんでいます。問題は制度の質にあるのではなく、社員がその制度をどのように受け止め、理解しているかにあります。このセミナーは、制度設計と組織内外への発信を現場の実情に即した方法で組み合わせることで、具体的な解決策を提供します。また、登壇者が自身の恵まれた経験を基に、実際の組織課題やその解決プロセスについても詳しくお話しします。

実績を持つ登壇者

登壇予定者は、業界で実績を上げている専門家たちです。株式会社グランネットのCHRO（最高人事責任者）内田普紀氏、CSO（最高戦略責任者）安田一平氏、そして一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）の代表理事岩元翔氏。この3名はそれぞれの専門分野で、企業の成長に不可欠な組織文化や人事制度の改革について深い理解を持っています。

価値ある交流の場

セミナー後には参加者限定の交流会が開かれ、実際に他社がどのように制度浸透を図っているのか、また社員との対話をどのように行っているのかといった、学校では教わらないリアルな事例を聞くことができます。過去の参加者からは「リラックスした雰囲気で相談でき、とても有意義だった」との声が寄せられ、具体的な行動に繋がるヒントが得られると評判です。

まとめ

このセミナーは、組織運営に対する新たな視点を提供する場です。離職率の上昇や採用難、社員エンゲージメントの低下など、現代の企業が抱えるさまざまな課題に対するアプローチを学ぶことで、企業が持続的に成長するためのヒントを得られるでしょう。組織としての魅力を向上させたい経営者や人事担当者の方々は、ぜひ参加を検討してみてはいかがでしょうか。無料セミナーの詳細や申し込みについては、ホワイト財団の公式サイトをご覧ください。