レックスアドバイザーズが厚生労働省認定の「くるみん」を取得し育児支援を強化

レックスアドバイザーズが「くるみん認定」を取得

株式会社レックスアドバイザーズが、このたび厚生労働省から「くるみん認定」を受けたことをお知らせします。これは、次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が子育て支援に取り組む姿勢を示す重要な認定であり、同社の育児支援の強化への取り組みを象徴するものです。

くるみんマークとは？

「くるみんマーク」は、厚生労働大臣が認定した子育てサポート企業に対して付与されるマークです。この認定を得るには、企業が制定した行動計画に基づき、一定の条件を満たしながら子育て支援を実施し、成果を上げる必要があります。レックスアドバイザーズは、企業文化として育児支援に取り組んでいる証として、この認定を取得しました。

レックスアドバイザーズの行動計画

同社は、令和4年から令和7年にかけての3年間を計画期間とし、従業員が仕事と子育てを両立させるための具体的な行動計画を策定しました。

目標1: 制度周知と情報提供の充実

その第一の目標は、産前産後休業や育児休業、育児短時間勤務等に関する制度について、男女を問わず従業員に周知することです。社内ルールやガイドラインを整備し、定期的に説明会を実施することで、誰もが子育てしやすい環境を作り出そうとしています。

目標2: 男性社員の育児休業取得の促進

次に、男性社員が育児休業を取得しやすい環境の構築に力を入れています。育児休業に関する情報収集と業務マニュアルの見直しを進め、社内の理解を深める活動を行っています。また、育児休業を取得した社員のフィードバックを取り入れて、職場の風土を改善し、目標の達成を目指しています。

目標3: 有給休暇取得の促進

特に、年次有給休暇の取得促進にも取り組んでいます。従業員が子どもの学校行事や懇談会に参加しやすくなるよう、企業としての風土作りを進め、フレキシブルな働き方を実現する環境を整えています。

レックスアドバイザーズの事業内容

レックスアドバイザーズは、公認会計士や税理士、経理職に特化した転職支援を行っています。全国にオフィスを展開し、人材紹介だけでなく、派遣業務やパートアルバイトの採用支援、定着支援など幅広いサービスを提供しています。

同社の取り組みは、今後も地域の育児支援やワークライフバランスの促進に貢献していくと考えられます。育児に対する理解が深まることは、社員の幸福度向上にもつながるため、これからの活動が大変期待されます。