アルティウスリンクが「健康経営優良法人2026」に4年連続認定！従業員の健康を重視した取り組み

アルティウスリンク、4年連続で「健康経営優良法人2026」に認定

アルティウスリンク株式会社は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施している「健康経営優良法人2026」の大規模法人部門において、4年連続で認定を受けました。健康経営優良法人認定制度は、顕著な健康経営の実践を行う企業を「見える化」し、社会的評価の得やすい環境を整えることを目的としています。

健康経営の価値観

アルティウスリンクは、企業理念に「そのつながりを、もっとつよく。うつくしく。おもしろく。」を掲げ、従業員一人ひとりの健康を重視した職場環境の整備に力を入れています。健康経営は、単なる福利厚生ではなく、企業活動の重要な基盤として位置づけられています。

具体的な取り組み

アルティウスリンクでは、健康増進に向けて数多くの施策が講じられています。以下に主な内容を紹介します。

健康管理の推進

- アルティウスリンク体操の開発・導入：特にデスクワークが多い社員に向け、日常的に体を動かす習慣を促進します。
- 多様なセミナーの実施：飲酒、女性向けウェルネス、食事、睡眠、禁煙などに関するセミナーが行われ、従業員の健康意識を高めています。
- ウォーキングイベントの開催：楽しみながら健康を促進する機会を提供しています。

健康保持の体制づくり

- 健康経営推進体制の構築：全社的なウェルネス推進と安全衛生管理を確立し、健康維持に取り組んでいます。
- ストレスチェックの実施や、看護師・保健師による健康相談の環境整備が整っており、日常的に支持を受けられる体制を整えています。
- 健康支援アプリの導入：健康管理アプリやウォーキングアプリを使用し、従業員が自分の健康状態を把握しやすくしています。

働きやすい環境の整備

- 勤怠管理の強化：長時間労働の抑制を目指す施策が存在し、月に1回のノー残業デーが設けられています。
- 育児・介護と仕事の両立支援：育休取得を促進するため、管理職向けの研修が行われています。これにより、社員が家庭と仕事を両立させやすい環境が整っています。

健康経営の文化を育む

アルティウスリンクは、今後も従業員の健康を経営の重要課題として捉え続けます。健康を大切にする文化を築き、各自が自分らしく活躍できる環境を整えていく方針です。

企業は、デジタルとの融合によって価値を創造し、国内外の顧客へ様々な BPO サービスを提供しています。人と企業、社会のつながりをより豊かにしながら、持続可能な社会の発展に向けて貢献し続ける所存です。