音楽経験者必見！システムアイが新展開「バンドマン採用」を発表

システムアイがバンドマン経験者を大募集！

神奈川県横浜市に本社を置くシステムコンサルティング会社「システムアイ」が、音楽経験者を対象にした新たな新卒採用策「バンドマン採用」をスタートします。この企画は2023年3月10日から実施され、従来の採用方法とは一線を画す斬新なアプローチです。バンド活動や音楽活動を通じて得た知識や経験を活かし、求められる人材の基準を新たに提供します。

バンドマン採用の概要

「バンドマン採用」では、学歴を問わず音楽活動をしていた方々が対象となります。書類審査が免除され、2回の面接を経て内定が得られるため、音楽経験を重視した新しい人材選考の形が期待されています。これにより、企業が求める多様な視点や発想を持つ人材を確保することを目指します。

施策の背景

システムアイの代表である葛川敬祐氏が元バンドマンであることに加え、ビジネス界の成功者にはミュージシャンやバンド経験者が多いという観点から、この施策の必要性を感じたとのこと。バンド活動を通じて身につく能力は、ビジネスにも大いに役立つと考えられています。具体的には、メンバーをまとめる「巻き込み力」や意見を調整する「コラボレーション力」、新しい作品を生み出す「創造力」といったスキルが挙げられています。それらの能力は、ITエンジニアリングにも通じるものがあり、幅広い人材の確保を目指すのが狙いです。

社員の声

この採用方針に賛同するシステムアイの社員も多数います。あるモバイルアプリエンジニアは、中学時代にギターを独学し、それが現在の業務にも活かされていると語っています。「自分で方法を考え、スキルを高める過程はプログラミングとも共通している」とのコメントが、自身の経験をもとにしています。

また、フロントエンドエンジニアは「バンド活動とITエンジニアリングの共通点が多い」と述べ、音楽を通じたコミュニケーション能力や問題解決力がITのフィールドでも重要だと強調しています。これらの経験を持つ候補者は、確実にシステムアイでの活躍が期待されることでしょう。

対象・応募要項

音楽活動に興味があり、バンド経験を持つ方々の応募をお待ちしています。学歴は不問で、ITエンジニアとしての業務に興味があることが条件です。応募は特設サイトから可能で、説明会を経て面接が行われます。全てのプロセスはオンラインで行えるため、遠方の方も安心して参加できます。

バンドマンとしてのスキルを活かそう

「バンドマン採用」は、ただの新卒採用の枠を超えています。音楽活動で培ったスキルや経験をビジネスにどう活かせるかを問う新しいスタイル。音楽に情熱を持っている方、また新たな挑戦をしてみたい方にとって、絶好のチャンスです。システムアイで新しい一歩を踏み出してみませんか？

詳細はこちらの特設サイトからご確認ください。