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一級・二級建築士の年収と働き方改革の実態

近年、建設業界では一級・二級建築士の年収が上昇傾向にあり、その実態についての調査が行われました。この調査は、建設・不動産関連の資格取得スクールを運営する株式会社総合資格が行ったもので、1,017名の要員を対象に「建設業界の働き方改革が有資格者に与える影響と、有資格者が求める労働条件・待遇」の実態を明らかにするものです。

調査結果のポイント

調査の結果、年収700万円以上の建築士が38.3%に達し、これは過去のデータと比較しても上昇を見せています。特に、746名の建築士の中で年収1,000万円以上を得ている方もいます。

また、資格取得後の年収に70%以上が満足している一方で、業務量に対する不満が32.5%と高く見受けられます。その一方で、働き方改革により約57.5%の方々が職場環境の改善を実感しているようです。

働き方の実態

一級・二級建築士は主にゼネコンやハウスメーカー、工務店に勤務しており、年収が幅広く変動します。特に資格手当は、月15,000円〜25,000円の間を占め、これが年収向上に寄与しています。

さらに、調査結果によると、業務環境の改善を求める声が高く、新しい職場を選ぶ際に「給与」と並んで業務負荷の適正化が重視されています。

働き方改革の影響

働き方改革によって職場環境は改善されつつあるものの、未だに業務量が多いため、現場では依然として過剰な労働時間の問題が存在しています。32.5%の人が業務量の多さに不満を表していることから、改革の道のりはまだ長いといえます。

転職時の重視ポイント

転職を考える際、最も重要視されるのは「給与」や「業務量の適正さ」で、多くの建築士が自身の能力に見合った待遇を求めています。実際、約8割が業務環境の改善を重視し、キャリアアップを図っています。

まとめ

総じて、一級・二級建築士は年収や職場環境に満足している点があるものの、業務の過多や働き方の見直しは急務となっています。業界としての改革が進む中、個人の成長や苦労を反映した適切な労働環境作りが求められていることが明らかとなりました。今後、より一層の改革が期待されるでしょう。

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