新感覚の介護採用「働いてから決める採用」を実現するKANTAN!

新たな介護職採用のスタイル「KANTAN!」

2026年9月、株式会社カンタンが介護分野に新たな求人掲載をスタートします。看護師向けマッチングサービス「KANTAN!」を通じて展開されるのは、単なる求人情報ではありません。「働いてから決める採用」という新しい概念に基づいています。

この取り組みの背景には、医療・介護事業者への営業訪問がありました。数多くの現場から寄せられた声の中に、「介護でも利用できませんか？」という問いがありました。それは、医療現場で積み重ねてきた経験から生まれたニーズだったのです。

介護職の求人を広げる理由

「働いてから決める採用」という言葉が聞かれるようになったのは、実際の現場からの要望があったからです。面接や履歴書だけで人を判断するのではなく、実際に一緒に働くことでしか知り得ない情報があることに気づきました。そうしたニーズの高まりから、KANTAN!は介護分野でもその考え方を広めていくことに決めました。

介護業界では、「入ってみないと分からない」という現実があります。現場の雰囲気や、一緒に働く人たち、教育体制など、面接では分からない要素が多く存在します。そのため、KANTAN!は「ナラシワーク™」を提案します。この新しい採用モデルは、実際に働くことでお互いを知り、納得した上で採用を決定する仕組みです。

ナラシワーク™の魅力

「ナラシワーク™」はスポット勤務を入り口に、双方が希望する場合、何度でも働きながら相互理解を深めることを目指します。これにより、採用後に「やっぱり合わなかった」というリスクを大幅に減少させることができます。従来の面接だけでは分からなかった不安要素をクリアにし、双方が安心して次のステップへ進むことができるのです。

この半年間、私たちは47の法人に登録し、60件のナラシワークを掲載してきました。現場からの反響も多く、「スポット勤務からそのまま採用に繋がった」という事例も増えてきています。

目指す未来

私たちが目指すのは、看護のみならず介護業界でも、「働いてから決める採用」を通じて、働く人が安心して新たな一歩を踏み出せるような仕組みです。そのためには、まず現場との相互理解を深め、納得の上で新しい出会いを創出することが重要です。

「働いてから決める採用」を実現し、地域医療・介護を支える持続可能な人材循環を目指すKANTAN!。これからも多くの人々に喜ばれるサービスへと進化していきます。興味のある方はぜひ、私たちのサービスをチェックしてください。サイトはこちらからご覧いただけます。