心斎橋で『採用歩留まりの解剖実習』を開催！人事交流会の新たな試み

心斎橋での新たな人事イベント

2025年2月14日、心斎橋で行われる人事交流会『人事る部』では、企業の採用活動の重要なテーマである「採用歩留まり」を中心にした実習が行われます。昨今の新卒採用市場は動画やSNSを駆使した多様なアプローチが必要であり、企業間の情報共有がこれまで以上に求められています。このイベントを通じて、参加者は自身の企業の採用歩留まりを見直し、同時に業界全体の流れを把握する機会を得ることができます。

2025卒の内定率が急増！

内定率が前年比から増加している昨今の状況において、人材の獲得はどの企業にとっても優先課題となっています。2025年卒業生の内定率は91.2%（2023年8月1日時点）に達し、この数字は更なる競争を示唆しています。かつてのように多くのエントリーを集めるだけではなく、質の高い採用活動が求められる中で、『人事る部』では「採用のお祈り対策研究会」を開催し、実際に内定辞退の理由に迫ることに成功しました。

イベント概要

2025年2月14日に開催される『採用歩留まり解剖実習』には、新卒採用活動に関わる企業の人事担当者が対象です。この実習は、事前に自身の採用歩留まりデータを持ち寄り、他の参加者と交換しながら課題を洗い出します。具体的な施策を持ち寄ることで、採用活動の改善に向けたヒントを得ることができます。また、実習後には人事同士の懇親会も予定されています。お酒や軽食を楽しみながら、リラックスした雰囲気で交流を深めることができるでしょう。

『人事る部』が目指すもの

『人事る部』は、2023年3月に始まった人事専門の交流会です。企業間での密な繋がりを築くことを目的としており、参加者同士の意見交換やディスカッションを通じて、人事の知見を深めることができる貴重な場となっています。まだ参加したことがない方も、今回のイベントを機に新たなつながりを築いてみてはいかがでしょうか。

参加方法

この『採用歩留まり解剖実習』に参加希望の方は、専用のエントリーフォームから申し込みが可能です。事前に参加登録をし、必要なデータを持参していただくことで、より充実した6時間となることでしょう。良い採用活動を実現するために、ぜひこの機会を活用してみてください。参加費は無料ですが、懇親会にはアルコールや軽食が用意されていますので、リラックスしてご参加ください。

終わりに

企業の未来を左右する人材の採用において、効果的な歩留まり改善は必須です。この機会を通して、参加企業の教訓や成功事例を学び、新たな採用の戦略を構築するきっかけにしましょう。興味のある方は、ぜひ参加してみてください。日々の業務の中で自社の採用活動を見直し、次なるステップを踏み出す良い機会になるはずです。