スリーエーコンサル、福利厚生推進法人として認証取得！

スリーエーコンサルティングが福利厚生推進法人に認証

株式会社スリーエーコンサルティング（大阪府大阪市、代表取締役社長：竹嶋寛人）は、福利厚生を充実させ、その活用を促進する法人として「ハタラクエール2026」に認証されました。この認証は、企業が採用、定着、生産性向上を目指し、福利厚生を効果的に活用していることを示すものです。

福利厚生の充実が評価

スリーエーコンサルティングは、従業員のニーズをしっかり把握し、その目的を明確にした上で制度を運用している点が高く評価されました。特に、採用や定着だけでなく、生産性やモチベーションの向上に役立つ制度が整っていることが評価のポイントです。

ハタラクエールとは

ハタラクエールは、福利厚生の充実・活用に力を入れる法人を表彰する制度です。この取り組みは、企業の福利厚生の普及・発展を目的とし、優れた取り組みを行う法人を認証するものとして、これまでに554の法人が表彰されています。

スリーエーコンサルティングの取り組み

スリーエーコンサルティングの福利厚生施策は、実践的なサポートに基づいており、社員が自信を持って作業できる環境を構築しています。具体的には、以下のような制度が導入されています：

- 多様な表彰制度：社長賞や新人賞などを設け、成果やプロジェクトへの取り組みを評価します。
- 部門ワーケーション制度：チームでの気分転換やコミュニケーションを図るため、異なる場所での勤務を支援します。
- ブメシ制度：部署内の懇親会等の費用を補助し、コミュニケーション促進を図ります。
- イベント支援制度：部活動や社内イベントの費用を支援し、部門間の交流を促進します。
- キャリチャレ：希望する部署への異動や職場体験が可能な制度を設けています。

これらの取り組みにより、スリーエーコンサルティングは社員が笑顔でいきいきと働ける職場環境の実現に向けて、日々努力しています。

ISO・Pマーク取得のサポート

スリーエーコンサルティングでは、ISO及びプライバシーマークの取得・運用を支援する『認証パートナー』サービスを提供しています。専門知識を持つコンサルタントが、第三者認証を支援し、お客様の負担を軽減します。また、個々のニーズに合わせたPDCAサイクルを構築し、スムーズな運用を実現します。これまでに8,000社以上の支援実績があります。

このように、スリーエーコンサルティングは、福利厚生の充実とISO認証のサポートを通じて、企業の成長を支援するために尽力しています。今後も、変化を恐れずに幅広いニーズに対応し、企業の発展に寄与していきたいと考えています。自ての仕事に自信と誇りを持てる環境を提供することで、従業員の成長を促進し、ひいては企業の成長へとつなげていくことを目指しています。