しまむらグループ、シニア活躍推進宣言企業プラスに認定！

しまむらグループがシニア活躍推進宣言企業プラスに認定！

埼玉県さいたま市の本社を構える株式会社しまむらが、2025年6月26日より「シニア活躍推進宣言企業プラス」に認定されたことが発表されました。この認定は、シニアが活躍できる職場環境を整える取り組みが評価されたものです。これにより、しまむらグループは若手からシニアまで幅広い世代の社員が生き生きと働ける「いい会社」づくりを進めることを目指しています。

シニア活躍推進宣言企業とは？

「シニア活躍推進宣言企業」は、埼玉県が設けた認定制度です。主に65歳以上の高齢者が活躍できる環境を実現する企業を認定し、その活動を広めることを目的としています。しまむらグループは、この認定の要件をクリアし、さらに継続雇用の上限年齢を70歳まで引き上げることで「シニア活躍推進宣言企業プラス」としても評価されました。

しまむらグループの取り組み内容

しまむらでは、シニアのための取り組みを多角的に進めています。具体的には、以下のような施策です。

1. 定年制や継続雇用制度の見直し
雇用契約の継続や賃金の基準を見直し、明確化しています。これにより、シニア社員が安心して働き続けられる環境を整えています。

2. 充実した福利厚生
- シニアを対象とした永年勤続表彰制度を設け、勤続年数に応じた評価を行います。
- 50歳、55歳、60歳を迎える社員に向けてライフプランセミナーを開催し、人生設計についてのサポートを行っています。

3. 積極的な情報発信
しまむらグループは、自社のコーポレートサイトにて「シニア活躍推進宣言企業」としての取り組みや情報を公開しています。これにより、他の企業への良い影響やシニア活躍の重要性を広めています。

しまむらグループの取り組みは、シニアの能力を最大限に引き出し、企業全体の成長にもつながるものです。このような先進的な事例は、今後の企業の在り方としても注目されるでしょう。埼玉県のHPでは、「シニア活躍推進宣言企業」の詳細が掲載されているので、興味のある方はぜひチェックしてみてください。