経理財務職の転職活動、40％が年収に不満を抱く実態を調査

経理財務職の転職活動に関する実態調査

株式会社レックスアドバイザーズが実施した「経理財務職の転職活動に関する実態調査」では、534名の経理職従事者の意見が集計され、さまざまな興味深い結果が導き出されました。

調査の背景と目的

経理や会計業界に特化した転職支援を行っているレックスアドバイザーズは、転職活動を行う皆さんにより良いサポートを提供するため、経理職における転職の実態を把握する目的で本調査を実施しました。

転職活動の主なきっかけ

調査結果によると、経理職の転職活動の動機として最も多かったのは「人間関係のトラブル」と「昇給」で、各20％を占めています。次いで「業務量の増加」や「上司や同僚の退職」が10％となっており、経理職も他職種同様に人間関係や働き方が転職の大きな要因となっていることがわかります。

転職者の意識の変化

興味深いのは、転職活動を通じて勤務先の選択における「最重視する要素」が変化した転職者が全体の約44％にのぼる点です。特に、転職活動開始時には年収や働き方といった表面的な要素を重視する層が多いものの、選考を進めるうちに教育制度や福利厚生、人間関係といったより具体的な要素にシフトしていく傾向が見られました。

転職活動によるキャリアアップの実態

調査の結果、全体の18％が転職活動を通じてキャリアアップを実現し、さらに25％が転職後に昇進を果たしています。これは、経理職における転職が単なる職場の変更に留まらず、キャリアの向上にも寄与していることを示しています。

転職先の魅力

転職先を選ぶ際、年収の魅力を感じている転職者が39％で、その中でも23％が年収を最大の魅力と感じています。年収以外では、働き方や業務内容の魅力も高いため、経理職にとっては地位向上とともに私生活の充実を求める傾向が強いようです。

転職活動の課題

一方で、転職活動に苦労している点として挙げられるのは「面接の準備」に関するものが35％と最も多く、続いてスケジューリングや書類作成に苦しむ声が多く聞かれました。こうした苦労は、単に職を求めるという行動だけでなく、転職活動全般に対して多くの時間とエネルギーを必要とすることを示唆しています。

満足度と今後の展望

経理職の転職活動に満足しているという回答は全体の25％、また「まぁ良かった」と答えた層が45％も占めていますが、23％の転職者は「転職活動をやり直したい」と感じていることから、転職した後も不安な面を抱えていることが伺えます。特に、慎重な転職活動が今後も求められそうです。

まとめ

経理職の転職は年収や働き方など多くの要素に影響される複雑なプロセスです。しかし、調査結果からはキャリアアップを実現する可能性が高いことが明らかになりました。これから転職活動を考える方にとって、本調査が何かの参考になれば幸いです。さらに詳しい情報はレックスアドバイザーズの調査レポートページをご覧ください。調査レポートページ。