株式会社miraismが新卒初任給を30万円に引き上げ！若手確保の新戦略とは

株式会社miraism（ミライズム）は、2026年度新卒社員の初任給を、これまでの金額から5万円増額し、月額30万円とすることを決定しました。この引き上げは、今後の企業の成長を支えるための重要な施策です。

初任給引き上げの背景

新卒初任給の引き上げに至った背景には、急速に進行する採用競争があります。特に理美容師や自動車整備士、施工管理技士といった国家資格を持つ人材に特化した人材紹介サービスが強化されており、これに連動して当社の成長も加速しています。2023年からの数年間で、若年層向けの人材紹介サービスや飲食業界向けサービスを次々に展開し、企業としての基盤を固めてきました。

また、2025年3月にはドライバー分野の人材紹介サービスを展開する株式会社SONOSAKIを完全子会社化し、さらなる事業拡大に向けた動きも見せています。

日本全体として、少子高齢化が進行し労働人口が減少する中、特に若手人材を求める企業の競争は激化しています。このような時代背景を考慮した際、人材確保は企業にとって急務であり、今回の初任給引き上げはそのための施策の一環といえるでしょう。

既存社員の給与にも影響

本決定により、既存社員の給与の下限も順次引き上げる方針です。これは、社員のモチベーション向上や、企業全体のまとまりを強化する狙いがあります。新卒にとっては、魅力的な初任給が用意され、既存社員にとってもより安心した環境が提供されることになります。

新卒社員には、自身の成長を見込む機会が与えられ、企業もその成長を後押しする力をつけるよう努めています。これにより、一人ひとりの働きがより重要になってくるでしょう。

miraismの企業概要

株式会社miraismは、2020年に設立され、東京都渋谷区に本社を構えています。大阪にも支社を持ち、全国的に事業を展開しており、HR支援事業を主な業務として、理美容業界や建設業界、自動車整備士向けの人材紹介サービスを手がけています。また、飲食業界に特化した人材紹介サービスや、新卒人材の紹介にも力を入れ、企業の人材課題解決に貢献しています。

採用市場が変化する中、miraismはその先駆けとして新たな取り組みを続けています。これからの人材市場において、企業と人材のより良いマッチングを実現すべく、進化を続けるミライズムに注目です。

詳細については、公式サイト（miraism公式サイト）をご覧ください。