ヒューマンアジャストの全社総会が創立20周年を迎えた
2026年4月22日、株式会社ヒューマンアジャスト(本社:東京都新宿区、代表取締役:根岸 靖)は、全従業員を対象にした全社総会を開催しました。この総会は、創立20周年という記念すべき節目を迎えるものであり、上場後初の重要な会議でもありました。
中長期ビジョンの発表
総会は、代表取締役の根岸による感謝のメッセージとともに、会社が目指す「中長期ビジョン」の発表からスタートしました。根岸は、今後のさらなる成長に向けた意気込みを示し、組織全体の結束を促しました。
続いて、管理部部長の真木からの経営報告が行われ、企業としてのコンプライアンスやガバナンスについて注意喚起がありました。この発表は、従業員一人ひとりが意識を高めるためのもので、特に上場企業としての責任を強調しました。営業部部長の田嶋は、具体的な新規事業の展望や成長戦略を共有し、全社で求める方向性の再確認へと繋げました。
年間表彰式で従業員を称える
続く部では、日に日に成長する企業の根幹を支える従業員たちの活躍を称える「年間表彰式」が行われました。当社の特徴である多角的な視点からの表彰が行われ、売上成績だけでなく、企業理念やチームワークの重要性も再認識されました。ここでは、サンクスギフト賞やE-ラーニング賞、技術テスト優秀賞などが発表され、業績を押し上げた従業員が讃えられました。
自律型組織を促進する研修
その後は、「WE PROMISE研修」として各店舗が自らのミッションを設定するためのセッションが行われました。ここでは、会社から与えられた目標を超え、現場の課題やフィードバックが重要視され、自主的な意思決定を促しました。このプロセスによって、当事者意識の醸成やチームビルディングが図られました。
懇親会での親睦深まる
全てのプログラムが終了した後、懇親会が開催されました。普段は離れた店舗で働くスタッフ同士が親睦を深めることができ、コミュニケーションの活性化が図られました。これは組織の結束力をさらに強める一助となりました。
未来を見据えた会社の展望
ヒューマンアジャストは、創立20周年というマイルストーンを踏まえ、上場企業としての責任を胸に、今後も事業拡大と組織基盤の強化を推進していく所存です。会社は「施術者が一生安心して生活できる会社」の実現に向け、従業員のエンゲージメントを高め、健康寿命の延伸に寄与していくことを目指しています。
ヒューマンアジャストの概要
株式会社ヒューマンアジャストは、東京都を中心に複数の接骨院を展開し、地域密着型の施術サービスを提供しています。広い世代に対応し、日常的な健康管理からスポーツケアまで、多様なニーズに応えています。今後も地域の皆様の健康的な生活をサポートするために、より安心できる接骨院づくりに努めています。