#ビジネスフォーラム #人事制度 #ZenX

大阪で開催されるビジネスフォーラムに注目！

2026年2月6日（金）、大阪中小企業投資育成株式会社が主催する「ビジネスフォーラム」において、株式会社ZenXの後藤正宏CEOが登壇することが決まりました。このセミナーでは、企業が抱える「採用してもすぐ辞める」問題に対処するための人事制度づくりについて、実践的なアプローチが紹介されます。

セミナーの主なテーマと目的

多くの企業が直面する悩み、「若手社員がすぐ退職してしまう」「一度は採用できたのに定着しない」といった問題は、企業の成長を妨げる大きな要因となっています。その背景には、採用プロセスや社員定着における制度の不整合があると考えられます。

ZenXは、スタートアップや中堅企業の成長をサポートするため、採用設計から社員定着までを一貫して支援するサービス「HR BPaaS」を展開し、150社以上の事業成長を実現しています。今回のセミナーでは、その知見や具体的な成功事例をもとに、参加者に実践可能なノウハウを提供します。

講演者の紹介

セミナーには、清水政美氏（Hiディレクション代表）と後藤正宏氏（ZenX代表取締役CEO）が登壇します。清水氏は中小企業診断士であり、300名以下の企業を中心に「人が辞めない仕組み」を設計しています。後藤氏は国内外での新規事業立ち上げ経験を活かし、製造業やテクノロジー企業の人事制度の構築を支援しています。

参加方法と概要

日時：

• - 2026年2月6日（金）14:00〜16:00

会場：

• - 大阪中小企業投資育成株式会社 本社セミナールーム（大阪市北区中之島ダイビル28階）
• - Zoomによる同時配信もあり。

参加費：

• - 無料

登壇者：

• - 清水政美（Hiディレクション代表）
• - 後藤正宏（株式会社ZenX代表取締役CEO）

申込方法：

• - 会場参加：定員30名、事前申込制。こちらの申込フォームからお申込みください。
• - Zoom参加：こちらの申込フォームからお申込みください。Zoomの参加リンクは、2月2日（月）にお送りします。

課題感を持つ企業にぴったり

以下のような課題を抱える企業にお勧めの内容です。

• - 採用は出来ているのに、社員がすぐ辞めてしまう
• - 「求める人物像」が不明確で選考に困っている
• - 入社後の立ち上がり（オンボーディング）の仕組みが欠如している
• - エンゲージメントサーベイの結果を有効活用できていない
• - 評価制度が整っていなくて、従業員の納得感が薄い

企業のビジョンと今後の取り組み

ZenXは「才能あふれる挑戦者とともに、世界の可能性を解き放つ」をミッションに掲げています。テクノロジーと共創の力で企業を変革し、評価や育成の制度をより良くしていくことに貢献していく方針です。セミナーを通じて、参加者が直面する課題を解決する手がかりを得られる機会を提供します。

詳細な情報やお問い合わせは、ZenX公式サイトまたは、セミナー事務局（06-6459-1700、[email protected]）までお願いします。

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