人事課題を解決するリードクリエイトの公式YouTubeチャンネルが始動

リードクリエイト公式YouTubeチャンネルが開設

株式会社リードクリエイト（本社：東京都渋谷区、代表取締役赤塚史哉）が公式YouTubeチャンネルを開設しました。このチャンネルは、人事や経営に関わる方々を対象に、人材アセスメントを中心にリーダー選抜や育成に役立つ情報を発信します。

開設の背景 ── 本質を見つめる

管理職に昇進した途端に活躍できなくなる現場の声や、整備された制度が現場にフィットしないといった問題はよく耳にします。このような課題に対し、リードクリエイトは人や組織にかかわる多様な疑問に向き合ってきました。

リードクリエイトの目指すところは、人の能力をどのように認識し、どの役割をどのように割り当てるのかという視点です。そして、事業環境や組織が変化したときに、適切な判断を行うために実践知を共有し、その結果、各社が望ましい姿を見いだす手助けをすることです。

YouTubeチャンネルで学べるポイント

本チャンネルでは、以下のような内容を通じて、なぜ人材要件が現場で形骸化するのか、なぜ評価制度が管理職育成につながらないのかといったポイントを掘り下げます。

人選と人材アセスメント

一人ひとりの能力やポテンシャルをどのように見立てるかについて考察します。特に、昇進や配置、登用において、客観性と妥当性を保つための考え方や方法論を紹介します。

人材要件と評価

自社の求めるリーダー像や人材像を共有できる表現としてどう定義するか、そして、それをどのように設計するかについて深堀りします。評価制度や人選基準を一貫して設計する視点も提供します。

リーダー育成

リーダーがどのような経験と内省を通じて成長するのか。教育研修だけでなく、実務上の経験や職場の関わりからの成長を促す仕組みについても考えていきます。

経営人材育成をめぐる課題

将来どのような人材に経営を託すか。経営人材に必要な要件を明確にし、候補者の選定や育成、登用についてのプロセスを体系的に考察します。

組織開発と人的資本経営

経営戦略と人材戦略の統合をどう図るか。施策や指標の背後にある目的や思想を問い直し、自社に特化した人材戦略についての視点を共有します。

今後の展開 ── 思考の伴走者

リードクリエイトはこのYouTubeチャンネルを通じて、人事や経営に携わる方々が直面する問いを出発点とし、企業の実践事例やアカデミックな研究成果を交えながら、様々な視点から情報を提供していきます。

今後も企業の論点や意思決定へのヒントを共に探求していく「思考の伴走者」として、皆さまと一緒にこのチャンネルを育てていきます。ぜひ、あなたもチャンネルに登録して、新しい視点を手に入れましょう。

配信中の動画

1. NGK×リードクリエイト対談: 「人的資本経営」 ─ HRBPの連携による価値創造への挑戦
2. 野田稔教授×リードクリエイト対談: 「シン・中堅崩壊」 ─ 管理職クライシスを乗り越える論点
3. 「ミドル崩壊」はなぜ起こるのか: 中間管理職の罰ゲーム化を乗り越える処方箋
4. 早期リーダー育成と抜擢によるサクセッションプラン: 「マネジャーの枯渇問題」を乗り越えるヒント

リードクリエイト公式YouTubeチャンネルで、ぜひ最新情報をゲットしてください！