#越境学習 #プロティアン #キャリア自律

キャリアエンゲージメントセミナーのアーカイブ配信

2026年1月14日(水)に行われた「キャリアエンゲージメント － ミドルシニアの自律と越境」のセミナーが、アーカイブ配信として公開されました。主催する一般社団法人プロティアン・キャリア協会が、ミドルシニア世代に求められるキャリア形成の新たな考え方を提案します。

セミナー概要

本セミナーでは、人生100年時代となった今、ミドルシニア世代が自らのキャリアをどう構築していくかに焦点をあてています。登壇者には、キャリアフルーティストでありHRコンサルタントの桝中美佐氏、そして協会の代表理事田中研之輔氏が共に登壇しました。

セミナーでは、個人が主体的にキャリアを形成し、組織や社会においてどのように価値を発揮できるか、具体的なアプローチが紹介されました。参加者は、組織内外での主体的なキャリア形成がどのように可能かを学ぶことができます。

ミドルシニア世代の直面する課題

セミナーでは、ミドルシニア世代の多くが抱える「若い人の邪魔にならないように静かにしている」や「子育てを優先してきたが今更キャリアを主張するのは図々しい」という自己抑制の傾向についても触れられました。キャリアは単なる仕事の履歴ではなく、自己の人生そのものであり、今までの経験を再構築するプロセスだと解説されました。

キャリア自律の重要性

キャリア自律は組織での経験を通じて学ぶことで促進されます。聞かれた内容に対し、キャリア自律が高まることでワークエンゲージメントやキャリアエンゲージメントの向上に繋がると説明されました。これにより個々が持つ価値を組織に最大限発揮できるようになります。

学びの場での有効性

また、外部コミュニティで異なる価値観を経験しながら自己の当たり前を見直す重要性も強調されています。ニューホライズンコレクティブ(NH)などを活用し、副業や勉強会、情報交換を通じた「コ・スキリング」が個人の成長だけではなく社会貢献の意識も高めるとされました。

アーカイブ視聴のご案内

このセミナーのアーカイブは、無料で公開されています。以下のリンクから視聴可能ですので、キャリア形成に興味のある方はぜひチェックしてください。

• - 無料・アーカイブ視聴はこちら

関連情報

さらに、AIを活用したキャリア自律を促進する「プロティアンAI基礎講座」の説明会も予定されています。多忙なビジネスパーソンに向けたレッスンが、オンラインで実施され、自分のペースで学ぶことが可能です。

• - 詳細・申し込み こちら

この機会に、自らのキャリアを見つめ直し、成長するヒントを得るチャンスです。ミドルシニア世代の皆様もぜひ参加してみてください。

関連リンク

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