いーふらんが27卒内定者懇親会を大阪・愛知・福岡で開催！地方採用を強化

いーふらんが27卒内定者懇親会を開催

株式会社いーふらんが、このたび2027年卒の内定者を対象に、大阪・愛知・福岡の3大都市で内定者懇親会を行いました。このイベントは、地方在住の内定者の不安を解消し、入社意欲を高めるための取り組みの一環です。企業として地方での新卒採用を強化する中、いーふらんは若手人材の育成と同期や先輩社員との交流機会を提供することを目指しています。

地方採用の背景

いーふらんは「高価買取おたからや」というブランドを展開し、2026年8月現在で1,960店舗を運営しています。事業拡大に伴い、全国の優秀な人材を獲得することがますます重要になっています。そのため、地方での採用活動を強化し、より多くの学生と接点を持つことを目指しています。

内定者懇親会の目的

今回の懇親会が行われたのは、首都圏外に住む内定者が直面する「同期と会う機会が少ない」「社員の雰囲気を知ることができない」といった不安を解消するためです。本社の幹部や若手マネージャー、人事部社員が直接赴き、懇親会を通じて内定者と交流しました。

懇親会の内容

会場では参加者がリラックスして意見を交わせるよう、BBQを楽しみながら、座談会や質疑応答のセッションを設けました。社員が実際の現場での経験やキャリアパスについて詳しく説明し、入社に向けた不安や疑問を一つ一つ解消していきました。このような直接の対話が、内定者のモチベーションを高める効果があると期待されました。

参加者の声

参加した内定者たちからは、懇親会を通じて「地元の同期と顔を合わせ、新たな仲間意識を持てた」「現場の生の声を聞くことで、具体的なキャリアプランが見えた」といった感想が寄せられました。また、社員の情熱に触れ、「高収入という理由だけでなく、会社の雰囲気を実感することができ、やる気が湧いた」との意見も多かったです。

充実した研修制度

いーふらんでは、「早期キャリアアッププログラム」を導入しており、入社直後から即戦力として活躍できる環境が整っています。基礎的な接客スキルに加えて、実際の店舗での研修が行われるため、27卒では28名が入社と同時に店長に昇進するなど、驚異的な成長速度を誇ります。

未来への展望

いーふらんは国内外でさらなる事業拡大を目指しており、新卒採用も全国規模で行っています。今後も懇親会やイベントを開催し、内定者のサポートを続けていく方針です。これからも熱い情熱を持った若手社員が、各地で挑戦し成長できる場を提供できるよう努めていきます。

入社を希望する方々は、いーふらんの新卒採用特設サイトを訪れ、ぜひ求人情報を確認してください。高収入と早期キャリアアップを実現できるこの環境で、夢に向かって第一歩を踏み出してみましょう。