富士宮市が推進するSDGs人材マッチングシステムの全貌

富士宮市が手掛ける新しい人材マッチング

静岡県富士宮市が、持続可能な地域発展を目的として「富士山SDGs人材マッチングサイト運営事業」を始動します。株式会社Matchbox Technologiesがこの事業を受託し、2023年8月1日から「富士宮マッチボックス」としてサービスを開始します。この新しいプラットフォームは、企業と求職者をオンラインで効果的に結びつけ、地域の労働力確保を支援します。

事業の目的と背景

富士宮市は人口減少や少子高齢化などの社会的課題に直面しています。2010年をピークに人口が減少し、特に若年層の都市部への転出が目立っています。本事業は、企業が求める人材と地域の求職者とを結びつけることで、地域内での就業機会を最大化し、誰一人取り残さない社会の実現を目指しています。

「富士宮マッチボックス」の特徴

「富士宮マッチボックス」は、富士宮市の公式人材マッチングサイトで、市内の企業は1日・数時間単位での求人を無料で簡単に掲載できます。これにより、繁忙期の労働力確保や、体験就業からのリピート勤務を促進し、人手不足の解消に寄与します。

また、システム上での労務管理が自動化されているため、企業は安心して求人を行うことができます。求職者はスマートフォンを利用して、希望の働き方に合わせた求人に応募でき、柔軟な就労が実現されます。

セルフソーシング機能の導入

特に注目すべきは、長期雇用につなげる「セルフソーシング機能」です。企業が自社の人材データベースを活用し、信頼できる人材に単発求人を募ることができます。この仕組みはリピート勤務を可能にし、持続的な雇用を生み出すことが期待されます。

説明会の開催

本事業は2023年7月2日から4日にかけて、企業向けの説明会を実施します。この説明会では「富士宮マッチボックス」の活用例や操作体験が紹介され、参加した企業にとって有益な情報が提供されます。参加希望者は事前に申し込みが必要です。

地域社会への貢献

富士宮市は、この事業を通じて多様な人材が活躍できる柔軟な働き方を提供し、地域経済の活性化を図ります。特に、育児や介護などで固定勤務が難しい方々にとっての新しい働き方を提案し、地域の労働力を最大限に引き出します。

この取り組みは、地域に根付いた経済成長を促進すると同時に、さまざまな理由で「働きづらさ」を感じている方々の社会復帰にもつながることが期待されています。