サンスター、3年連続「健康経営優良法人ホワイト500」に認定される意義

サンスター、3年連続「健康経営優良法人ホワイト500」に認定

サンスターグループは、経済産業省と日本健康会議が選出する「健康経営優良法人」の大規模法人部門で、9年連続の認定を受け、特に上位500社に選ばれる「ホワイト500」には3年連続で名を連ねました。この評価は、企業の健康推進施策がどれほど効果的であるかの証明となっています。

健康経営の理念

サンスターでは、「人々の健康の増進と生活文化の向上に奉仕する」という理念の下、健康経営を推進しています。その中心には従業員の健康管理があります。具体的には、社員向けの福利厚生施設「サンスター心身健康道場」を活用し、宿泊型の健康指導や充実した健康診断を行い、必要に応じた継続的な支援を提供しています。これにより、すべての従業員が心身ともに健康で働ける環境を整備しています。

女性の健康にも配慮した取り組みとして、毎年開催される「女性の健康セミナー」があります。このセミナーでは女性特有の健康問題に関する知識を広め、全社員の理解を深めることを目的としています。また、メンタルヘルスの重要性も認識し、ストレスチェックの実施や産業医によるセミナーを開催し、心の健康を支援しています。

働きやすい環境の構築

サンスターでは、従業員のストレスを軽減し生産性を向上させるため、働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。事業所の緑化やBGMの導入など、従業員が快適な状態で働けるよう配慮されています。このような取り組みが評価され、サンスターは健康経営優良法人に選ばれました。

具体的な施策について

サンスターでは、特に社員同士のコミュニケーションの強化にも取り組んでいます。チャットアプリなどのツールを活用して、業務だけでなくプライベートでも交流を深めるシーンを創出しています。地域のボランティア活動や祭りへの参加を通じて、従業員間の絆を深める機会も作っています。

また、ウォーキングイベント「みんなで歩活」は、参加者全員が自らの運動習慣を高めるためのイベントとして定期的に行われています。このイベントでは、社員がスマートフォンのアプリで歩数を競い、健康づくりを楽しむことができます。2024年には開催8年目を迎えるこのイベントは、健康維持に必要な歩数の目安を意識した取り組みで、多くの社員が積極的に参加しています。

サンスター心身健康道場

1985年に設立された「サンスター心身健康道場」は、食事、身体、心の3つの側面から社員の健康を支えるためのプログラムを提供しています。特定保健指導を受ける社員には、宿泊を伴うプランがあり、リフレッシュと学びの場として活用されています。最近ではオンラインプログラムも導入され、テレワーク勤務者も自宅から参加できるようになっています。

今後もサンスターは、オーラルケアをはじめとした健康授業を展開し、全身の健康維持に寄与する製品やサービスの提供に努めていきます。これからも持続可能な健康経営の実践を通じて、社員一人ひとりがより良い人生を実現できるよう支援してまいります。