製造業の若手離職を防ぐためのセミナー開催のお知らせ

製造業界では、若手社員の離職率が高まっているという課題が深刻になってきています。特に、管理職とZ世代の間に存在する価値観のギャップや、若手社員へのフォロー面談が効果的かどうかといった疑問は、現場の人事担当者から頻繁に寄せられています。これらの問題について、具体的な解決策やヒントを得られるセミナーが、来週9月18日に開催されます。

セミナーの概要

このセミナーでは、株式会社インディードリクルートパートナーズの上席主任研究員である宇佐川邦子氏を講師として招き、若手従業員の離職に対する理解を深めることを目的としています。宇佐川氏は、豊富なデータをもとに、業界が直面している現実的な課題を解説し、「採用したけれども定着しない」という問題に対して有効なアプローチを提示してくれるでしょう。

セミナープログラム

- 第一部: 採用市場の変化

現在の採用環境について、賃金や働き方、人口構成などがどう影響しているのかを説明します。特に、若手の早期離職が増えている背景に迫ります。

- 第二部: 次世代人材の獲得戦略

Z世代やゆとり世代の仕事に対する価値観と行動傾向について解説。求職者がどのように企業を選ぶのか、重視するポイントを分析します。

- 第三部: 働く世代との向き合い方

面接官の対応によって変わる定着率について、具体的なOK/NG事例を示しながら、若手社員が求める上司像や指導スタイルを探ります。

- 第四部: Q&Aコーナー

参加者から事前に寄せられた質問に対して、講師が回答するセッションです。

セミナーの詳細

- 開催日時: 2025年9月18日(木) 13:00 ～ 14:30
- 開催形式: Zoomを使用したオンライン形式
- 定員: 300名（先着順）
- 参加費: 無料
- お申込み期日: 2025年9月17日（水）10時までにお申し込みください。

講師紹介: 宇佐川邦子氏

宇佐川氏は、リクルートグループに入社後、ずっと人材領域で活躍しています。地域の特性や企業の特徴を考慮に入れながら、求人活動や人材育成の分野で様々な課題を解決するための取り組みを続けています。彼女の深い理解が、参加者にとって大変有益な情報となることでしょう。

申し込み方法

参加を希望される方は、こちらのリンクからお申し込みください。また、ご質問がある場合は、セミナー事務局までメールでお知らせいただければ、事前に回答いたします。

このセミナーは、製造業の若手社員の離職問題を解決するための重要なステップとなるはずです。是非この機会を逃さず、貴重な知識を身につけましょう。