労働時間管理の重要性を学ぶ！マンパワーグループのセミナー

労働時間管理の重要性を学ぼう！

総合人材サービスを提供するマンパワーグループ株式会社が、企業の人事や労務管理担当者を対象とした無料オンラインセミナー「労働時間・36協定の重要ポイントを押さえる」を2026年2月25日の午後1時から1時間にわたって開催します。このセミナーでは、36協定の実務に関する基本的な知識から、労働基準監督署の調査時のポイントや是正対応など、多岐にわたる情報を体系的に学ぶことができます。

セミナー開催の背景

近年、労働時間に関する法令や運用方法が見直されており、企業には柔軟な労働時間制度を導入し、適切に運用することが求められています。特に、変形労働時間制や裁量労働制に関しては、雇用主と従業員の間での十分なコミュニケーションが欠かせません。従業員が納得し、適法に労働時間を管理するためには、法律に基づく手続きとその実務対応が不可欠です。このセミナーでは、そうした労働時間管理と36協定に関連する実務のポイントを詳しく解説します。

セミナープログラム

プログラムは大きく2つに分かれます。

1. 労働時間管理の基礎と実務

このセッションでは、労働時間に関する基本的な知識、多様な制度、割増賃金について解説します。また、労働時間の把握と管理監督者の判断基準についても触れます。

2. 36協定の運用と監督署対応

こちらでは、36協定の届出手続き、特別条項の運用、そして労働基準監督署の調査への対応や過重労働対策などについて説明します。

セミナーの詳細

- 開催日時: 2026年2月25日（水）13:00～14:00（申込締切は同日13:00）
- 対象者: 労働時間管理に関する実務を担当する人事・労務の担当者や、36協定や監督署対応に関して基礎知識を学びたい方
- 参加費用: 無料
- 開催方法: オンライン
- 登壇者: 土田真吾氏（チューンズ社会保険労務士事務所代表）

土田氏は、数々の企業での人事経験を基に、経営者や従業員の視点を考えた支援を行っている専門家です。

参加方法

セミナーの詳しい情報やお申し込みは以下のリンクからご確認ください。
マンパワーグループセミナー申込ページ

マンパワーグループ株式会社について

マンパワーグループ株式会社は、人材に関する多様なサービスを75年以上にわたり提供してきました。世界70ヵ国以上で活動しており、ダイバーシティやインクルージョンに優れた企業として広く評価されています。また、2025年には「世界で最も倫理的な企業」として16回目の選出を受ける予定です。詳細は公式サイトで確認できます。