保育士の働き方改革が急務！「こども誰でも通園制度」に備えた未来の子育て支援

大阪に本社を置くBABY JOB株式会社は、2026年度の「こども誰でも通園制度」の本格実施に向け、保育士の働き方について重要な調査を行いました。この制度の導入が保育士の業務にどのような影響を及ぼすのか、そしてそれを乗り越えるための課題と解決策が浮き彫りになっています。

調査の概要

調査は2025年2月17日から2月25日にかけて実施され、全国の保育施設で勤務する546名の保育士が対象です。調査結果からは、保育士が子どもと向き合う時間を増やしたいという強い願望と、業務の効率化を求める声が明らかになりました。

主な調査結果

- 「子どもと向き合う時間を増やしたい」との回答が約45.6%

保育士たちの多くは、本来の業務である子どもと過ごす時間が不足していることを実感しており、書類作成や保護者との対応が優先され、業務が圧迫されている現状が浮き彫りとなりました。

- 業務負担を軽減するサービス導入を希望する保育士は81.3%

多くの保育士が、効率化により保育の質を向上させる対策を求めています。この中で寄せられた声には、保育士が日常で直面する多くの業務が挙げられています。例えば、書類仕事やイベント準備に追われ、肝心の保育時間が削られているという現実です。このような意見が散見され、業務負担の軽減が急務であることがうかがえます。

- 待遇改善や人員増加に対する要望が86.4%と74.0%

保育士の働き方改革に必要だと感じる項目として、待遇改善が最も多く、次いで働き手の増加が挙がりました。これらの対策は国の政策や時間を要するため、即対応が難しい課題として、現場の保育士たちのフラストレーションを増大させています。

具体的な支援策

さらに、業務負担軽減のために希望されている具体的なサービスとして、紙おむつのサブスクリプションモデルが突出しています。調査によれば、66%以上の保育士がその導入を希望しています。また、キャッシュレス決済の導入も約44%の支持を集めており、これが保育士の負担軽減や業務の効率化につながると期待されています。

BABY JOBの取り組み

BABY JOBは、保育士が子どもたちに向き合える時間が必要だと考え、それを実現するためのサービスを展開しています。具体的には、紙おむつとおしりふきが自由に使えるサブスクリプション「手ぶら登園」を提供。これにより、保護者の手間が減少し、保育士も個々の紙おむつを管理する手間から解放されます。このサービスはすでに5100以上の保育施設で導入されており、業務効率化が図られています。

また、保護者の利便性を考慮し、保育施設検索アプリ「えんさがそっ♪」も開発されています。これにより、自宅周辺の保育施設を簡単に探すことができ、忙しい保護者の保活をサポートしています。

さらに、BABY JOBが提供するキャッシュレス決済サービス「誰でも決済」は、保育士と保護者双方の手間を省くもので、今後の保育現場において重要な役割を果たすと考えられています。

未来の保育に向けて

保育士が子ども一人ひとりと向き合える時間を確保することが、質の高い保育の実現に繋がります。BABY JOBは、社会全体が子育てを楽しく感じられる未来を目指し、引き続き業務負担を軽減するためのさまざまな施策を実施していく所存です。調査結果を踏まえ、さらなる改善策を講じることで、保育士と子ども、本質的な子育て環境をより良いものへと成長させていくことが求められています。