北海道で新しい就活文化の創造を目指すダイヤ書房とジンジブの提携

新しい就職支援のスタート

2023年7月、中小企業と高校生をつなぐ新たな就職活動のサポートが始まりました。大阪を拠点とする株式会社ジンジブと、北海道の株式会社ダイヤ書房が代理店契約を締結。この提携は、特に北海道の高校生に対する就職支援を強化することを目的としています。両社は、就活イベント「先生Fes」を通じて高校生と企業のつながりを強化し、クリエイティブな就職支援を行う予定です。

代理店契約の背景

厚生労働省の発表によれば、2026年3月卒業の高校生に対する求人倍率は3.72倍。北海道の高校生たちは就職を希望して様々な企業に応募していますが、多くの求人が札幌市に集中しており、情報格差が生じています。このような地域間のミスマッチや情報の不足が、採用活動を困難にしているのです。

ダイヤ書房は、1970年に設立され、教育分野で幅広い実績を持っています。一方、ジンジブは高校生のキャリア支援に特化した企業で、求人アプリの運営や合同企業説明会の実施を行っています。この両者が手を組むことで、北海道の高校生に新たなキャリア選択肢を提供することを目指しています。

合同企業説明会「先生Fes」

この提携に伴い、両社は2023年10月8日に札幌市で企業と高校教員の情報交流会「先生Fes」を開催します。このイベントでは、高校教員が企業の仕事内容を体験し、企業や業界についての理解を深めるための機会が提供されます。また、高校生も希望に応じて参加可能です。このような場が、高校生が自分の進路を積極的に考えるきっかけとなります。

経済活性化の一環

ダイヤ書房の代表取締役である山田大介氏は「高校生一人ひとりが主体的にキャリアと出会い、選択できる環境づくりに貢献したい」と語ります。一方、ジンジブの専務取締役・森隆史氏も「地域企業との関係を深め、若者による地域活性化を図りたい」とし、双方向の利益を考えた取り組みを強調しています。

キャリア教育支援の実施

両社は高校生向けに数々のキャリア教育支援プログラムを用意しています。ダイヤ書房が提供する情報の提案活動と、ジンジブが展開するキャリア教育プログラムが融合することで、高校生はより良い求人情報に触れ、就職後の不安を軽減できると期待されています。例えば、「ジョブドラフトNavi」というアプリを通じて、高校生は多様な求人を簡単に閲覧でき、直接企業とコンタクトを取れるチャンスが増えます。

札幌の未来に向けて

この新たな取り組みは、北海道全体に流れる新しい就職文化の創造に寄与するものです。地域企業と若者のマッチングを進めることは、地域経済の活性化にとって非常に重要です。高卒採用だけでなく、企業の継続的な成長を支えるためにも、今後のイベントやプロジェクトの展開に注目が集まります。

このように、ダイヤ書房とジンジブの提携は北海道の高校生の未来を開き、地域企業の採用環境を改善する新たな一歩となることが期待されています。持続可能なキャリア支援を通じて、高校生が自分の夢を見つけ、それを実現できる土壌を提供することを目指します。