株式会社識学、新たなブランドイメージを発表し「成功法則」を広める

株式会社識学、新たなブランドイメージの発表

株式会社識学は、2026年9月1日に新しいロゴと企業メッセージを発表し、経営者だけでなくすべての従業員に向けて「仕事の成功法則」を広める新たなステップを踏み出しました。これまでの識学の主な支持層であった経営者やマネジメント層から、組織で働く全ての人々へと役割を拡大し、さらに社会全体の課題解決への貢献を目指す姿勢を強調しています。

組織運営メソッド「識学」とは

識学は独自の組織運営メソッドを活用したコンサルティング事業を展開しており、これまで多くの企業において生産性向上やマネジメントの改善を実現してきました。最近の調査によれば、導入企業の80.5％が「平均年収が上がった」と回答するなど、実績が伺えます。この結果から識学は、単なる経営者向けの課題解決メソッドでなく、従業員一人ひとりの成長とその待遇改善を追求する仕組みであることが確認されました。

新たなタグラインとロゴデザイン

今回のブランディングにおいて、「迷いがなくなれば、人はもっと成長できる。」というタグラインを採用しました。新たに制定されたロゴのデザインは、「S」の文字を通して組織と個人の成長のサイクルを象徴しています。また、色には日本の伝統色「勝色」を用い、成果を求める姿勢を強調しています。旧来の印象から脱却し、より親しみやすく現代的な表現へと刷新されています。

調査結果が示す識学の効果

識学を導入した企業の内、172社中66.9％が売上の増加、62.8％が利益の増加、さらに52.3％が社員数の増加を報告しています。特に、識学の定着度が高い企業ほど、業績の改善が見られる傾向が強いことも特徴です。社員の満足度や働きやすさが向上し、企業の成長とともに従業員の待遇も改善されることが、識学の真髄とも言えるでしょう。

組織と個人を結ぶ新たな提案

識学は、これまでも組織マネジメントにおける課題解決の手法として定評がありますが、今後は組織内の全ての人々にとって価値のある存在であり続けることを目指しています。各従業員の成長を支援し、彼らが持つ本来の力を発揮できる環境を提供することで、企業の競争力を高め、それがひいては社会の発展にもつながると確信しています。

会社概要

全体像を理解するために識学の会社情報を見てみましょう。株式会社識学は、2015年に設立され、東京都品川区に本社を構えています。大阪をはじめとした全国各地に支店を持ち、組織経営に関するソリューションを提供しています。代表取締役社長の安藤広大が著した数々の書籍も、多くの経営者に影響を与えています。

新たなロゴとメッセージを携えた識学は、引き続き多くの企業とその従業員にとっての「仕事の成功法則」を伝え、共に成長することを目指してまいります。