多様性を生かした働き方の実現へ—アルティウスリンク新潟の挑戦

アルティウスリンク、新潟での取り組み

アルティウスリンク株式会社は、最近新潟県の「Ni-ful（ニーフル）」からゴールド認定を、新潟市健康経営認定制度ではシルバークラスを受けるという成果を収めました。これらの認定は、同社の多様性を尊重した働き方の推進と従業員の健康づくりに対する真摯な取り組みを示しています。

働きやすい環境を創出

Ni-fulについて
「Ni-ful」は、新潟県内で育児と仕事の両立を支援し、女性の活躍を促進する企業を対象にした認定制度です。アルティウスリンクはこの制度に積極的に取り組み、育児休業者へのサポートや柔軟な勤務体制を整えることで、従業員が生き生きと働ける環境を確立しています。

具体的な取り組み

- 育児休業者への支援

アルティウスリンクは、テレワークや短時間勤務制度を取り入れることで、復職を希望する従業員に対して柔軟な選択肢を提供しています。また、育児休業中の不安を軽減するために、役立つ情報をまとめた「Altius育休知恵袋」を配布し、職場復帰の準備をサポートしています。

- キャリアアップ支援

女性従業員のために管理職に必要な知識やマインドを学ぶ機会を提供し、性別にかかわらずキャリアアップが可能な体制を整えています。これにより、多様なキャリアを描けるようサポートしています。

健康経営への意識

新潟市健康経営認定制度は、市内の事業所が従業員の健康づくりに力を入れているかを評価する制度です。アルティウスリンクはこれに対しても積極的に取り組んでいます。

健康増進の取り組み

- オリジナル体操の導入

アルティウスリンクでは、自社開発の「アルティウスリンク体操」を全従業員に普及させており、定期的に健康増進のための研修やウォーキングイベントも開催しています。特に「新潟市ウオーキングチャレンジ」にも参加し、外部でも健康意識を高めています。

- 新しい健康行動促進アプリ

「SUNTORY+」というアプリを導入し、健康行動を達成することでポイントを貯め、飲料と引き換えられる仕組みを整えています。このような取り組みを通じて、従業員が楽しみながら健康を維持することを目指しています。

新潟での仲間を募集中

新潟駅南口から徒歩1分という好立地にある「新潟スタシオンセンター」では、快適なオフィス環境が整えられています。観葉植物に囲まれたリラックスした雰囲気の中で、入社時には徹底したサポート体制が用意されています。特に未経験者向けには、座学とロールプレイングを組み合わせた研修があり、自信を持って業務に臨むことができます。

また、在宅勤務も可能な業務も用意されており、多様な人材が働きやすい環境が整っています。季節ごとのイベントにも力を入れているため、単なる職場ではなく、仲間たちと楽しみながら働くことができる場所です。

新しいキャリアをスタートしたい方、私たちと一緒に働く仲間を募集中です。ぜひ、あなたの力を私たちの新潟での取り組みに加えてみませんか？