日本ナレッジスペースが2年連続プラチナ認定！働きやすさの追求

日本ナレッジスペース株式会社、ホワイト企業プラチナ認定を取得

システム開発を手掛ける日本ナレッジスペース株式会社（代表取締役：松岡竜邦、本社：東京都港区）は、一般財団法人日本次世代企業普及機構が実施する『ホワイト企業認定』で、2年連続で最高ランクの「ホワイト企業プラチナ」に認定されました。この認定は、社員が安心して働ける環境が整備されている証であり、特にその厳格な基準をクリアした企業のみが受けられる名誉ある資格です。

ホワイト企業プラチナ認定とは

一般的に「ホワイト企業」と称される企業は、単に「ブラック企業ではない」とされるだけではなく、家族や社会から応援され、次世代に残すべき企業であることが求められます。そのため、『ホワイト企業プラチナ認定』を取得するためには、人材育成や健康経営、リスクマネジメントなど、全7分野の70項目にわたる審査基準を満たす必要があります。

この度、日本ナレッジスペースがプラチナ認定を再び手に入れたことは、社員一人ひとりが自らの能力を活かせる職場作りへの取り組みが、確実に効果を上げていることを示しています。実際、同社では「働く人の健康は経営によって創造される未来である」という理念を基に、様々な具体的な施策を進めています。

主な取り組み

同社が導入している主な取り組みとしては:

- スキルアップを促進する研修プログラムの充実
- メンタルヘルスケアの推進やストレスチェックの実施
- 公平な評価制度の構築
- 70種類以上の福利厚生の整備

これらの施策を通じて、社員のエンゲージメント向上を目指し、健康的で働きやすい職場を実現しています。特に、健康経営においては力を入れており、「お米購入補助」や「規格外野菜」の定期配送サービスといった、日常生活を支える制度が多数用意されています。また、最近では「nosh補助制度」や「お肉のごほうび定期便」も新たに導入し、これからも健康促進に努める方針です。