労働力減少問題への新たな挑戦！大阪でセミナー開催

2025年4月8日、大阪にて労働力減少問題に特化したセミナーが開催されます。このイベントは、株式会社イマジナが主催するもので、日本の労働市場が直面する課題に対して、企業がどのように対処できるかを考察する貴重な機会です。

背景と現状の課題

日本の労働市場は、高齢化や出生率の低下により、今後数十年で大規模な労働力の減少が見込まれています。具体的には、経済産業省の調査によると、2040年までに約400万人の労働者が市場から消えるとされています。このような状況は、企業の生産性や国の経済成長に深刻な影響を及ぼす可能性があります。

また、テレワークの普及やフリーランスの増加により、労働者にとっての選択肢も多様化しています。このような時代背景の中で、企業は「そこで働くことのメリット」を明確に示さなければ、人材を確保することが難しくなってきています。

イマジナの提案する解決策

イマジナでは、企業ブランディングの重要性を認識し、「インナーブランディング」を基礎とした様々な解決策を提案しています。特に、管理職の役割が重要であるとし、以下のような育成プログラムを実施しています。

- 成長マインドセットの醸成: 管理職が新しい価値観を受け入れ、部下を成長させる環境を整えるための意識変革。
- セルフ・ブランディングの推進: 若手社員がロールモデルとなるため、自らの魅力を発見し、発信するスキルを磨く。
- 効果的なコミュニケーション: 企業の魅力や理念を劈裂させることなく、しっかりと伝える技術を育成する。
- コア・バリュー・マッピングや管理職プロファイリング・システム: 仕事ができるがチームにとっての障害となる人物や、組織を変化させる力を持つ人材を見極める仕組み。

さらに、育成後の社員を企業に留めるための戦略を講じています。「ブランドストーリー」「カルチャーブック」「理念一貫人事制度」など、社員のロイヤリティ向上を図る施策が、経営者の情熱をさらに引き出すとしています。