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中小企業のための人事労務の新しい支援

企業の成長において、人事労務業務は欠かせない要素です。しかし、特に中小企業においては、専門の人材が不足していることが多いのが現状です。このような中、Authense社会保険労務士法人が新たに提供を開始した「人事労務まるごとサポート」が注目されています。このサービスは、企業が直面している人事労務の諸問題に対して、包括的にアウトソースできることを目的としています。

なぜ「人事労務まるごとサポート」が必要なのか

最近の調査によると、2025年時点での正社員不足は53.4％にも達しており、特に人事関連の職種は採用が非常に困難とされています。これは、企業運営に深刻な影響を与える要因となります。例えば、人事労務担当者の急な退職や長期休職といった事態が発生すると、業務が停滞し、業績にも影響を及ぼす可能性があります。

このような背景から、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）の活用が広がっています。特に、Authense社会保険労務士法人が提供している「人事労務まるごとサポート」は、スタートアップ企業から上場企業まで、さまざまな規模や業態の企業に柔軟に対応できる体制が整っています。

提供されるサービス内容

1. アウトソースサービスの多様性

「人事労務まるごとサポート」では、社労士がサポートを行う「社労士顧問プラン」と、実務経験豊富な専門スタッフによる「労務クラウド」の2つのプランを用意しています。これにより、就業規則の作成・改定、人事評価制度の導入から、給与計算や入退社手続きといった幅広い業務をアウトソースすることが可能です。

2. フレキシブルな人事対応

企業における人事労務業務は、役割によって分かれており、社労士が顧問業務を担当し、実務担当者として専門のスタッフが日々の業務を進めるという体制が整えられています。これにより、企業の規模や状況に応じた最適なアウトソースが実現します。

3. 日常業務の効率的な管理

労務クラウドとして提供されるサービスでは、入退社手続き、給与改定、勤怠チェック、退職・休職対応といった日常業務を一手に引き受けます。従業員からの問い合わせに対応するスタッフも配置されており、効率的な運営を助けるシステムが構築されています。

その他のサポートサービス

さらに、繁忙期には特定の業務をスポットで依頼できる柔軟な対応も行っています。これにより、社会保険算定基礎届の作成や年末調整、就業規則の改定といった業務を必要に応じて外部に依頼し、業務負担を軽減できます。必要なときに専門家の力を借りることができるため、リソースの圧迫を避けつつ、労務体制を強化できます。

おすすめの方

このサービスは、急に人事労務担当者が退職してしまった企業や、日々の業務に圧迫を感じている企業、自社での採用が難しい企業に特におすすめです。また、育休や産休のカバーとしても利用可能です。人の入れ替わりが多い企業にとっても、人材育成やマネジメントの負担を軽減できる点が魅力です。

最後に

Authense社会保険労務士法人の「人事労務まるごとサポート」は、企業が抱える人事・労務の課題に対して、実務経験豊富な専門酬金士との連携により、包括的な解決策を提供しています。人事労務業務の軽減を希望する企業は、ぜひこのサービスの詳細を確認してみてください。詳しい資料は、公式サイトからダウンロード可能です。

「人事労務まるごとサポート」資料ダウンロードはこちら

【Authense社会保険労務士法人社会保険労務士、弁護士法人Authense法律事務所 Managing Director】

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