東京女性リーダーズ応援ネットワークで長屋友美氏が語るリーダーシップの真髄

東京都が推進する「東京女性リーダーズ応援ネットワーク」に、アドネス株式会社のコンサルティング事業部リーダー、長屋友美氏のインタビュー動画が初めて公開されました。この動画では、長屋氏が女性リーダーとしてどのように現場での課題に取り組み、成功事例を築いているのかが語られています。共同宣言に賛同する企業のリーダーたちが集うこの取り組みは、女性の活躍をサポートする重要なネットワークとなっています。

動画には、アドネス株式会社の社長である三上功太氏も参加し、女性リーダーが企業にもたらすポジティブな影響について意見を交わしました。長屋氏は、「俯瞰してみること」がリーダーとして大切な姿勢であるとし、メンバー一人ひとりの成長を見守ることが自らの成長にもつながると語ります。

彼女のキャリアの始まりは、福祉系大学からスポーツショップ、介護施設へと続き、その後はワーキングホリデーでオーストラリアに渡るという多彩な経験を経て、独立支援を行う営業会社での経験を積んでから起業しました。2024年2月にはアドネス株式会社に転職し、わずか3ヶ月でマネージャーに昇進。現在は新人コンサルタントの育成に力を入れています。

長屋氏は「やりたいと思ったことを叶えていくことが未来につながる」と信じ、女性に特有の視点から誰もが活躍できる環境を作りたいという強い意志を持っています。彼女は、目の前の課題に対し常にポジティブなアプローチを持つことが大切だと考えており、周囲に影響を与える存在であり続けることを目指しています。

「東京女性リーダーズ応援ネットワーク」は、東京都が女性の活躍を促進するために設立したプログラムで、女性リーダーの視点から経営層や人事部門の意見を集約し、実践的な支援を行っています。この活動に賛同する企業が増えることで、女性が経済や社会で果たす役割が広まることが期待されています。

長屋氏のインタビューが配信されているYouTubeチャンネルでは、彼女の考え方だけでなく、他の女性リーダーたちの成功事例や取り組みも紹介されています。これは、女性がリーダーシップを発揮するための貴重な情報源となることでしょう。

アドネス株式会社では、2024年に特許を取得したサクセスラーニングシステム®を活用し、リスキリング教育サービスを展開しています。この教育プログラムには既に2000名以上が参加し、全国での拡張を目指しています。大阪への拠点展開や学習サロンの提供など、今後もより多くの女性が活躍できる機会を創出し続けることでしょう。

長屋友美氏の挑戦を通じて、女性のリーダーシップが企業や社会に与える影響の大きさを改めて認識できる、とても意義深い内容でした。彼女の言葉に励まされ、さらなる女性の活躍が期待されます。