人材・教育業界のLP・アプリ制作に関する調査結果の考察

人材・教育業界のLP・アプリ制作に関する調査結果

株式会社オールトゥデイが実施した調査によると、人材・教育業界の店舗・サービスにおけるLP（ランディングページ）やアプリ制作の背後には、さまざまなニーズと課題が隠れています。本記事では、その詳細に迫ると共に、企業の声を反映した今後の戦略を考察します。

調査概要

この調査は2025年9月12日から9月16日まで、104名の人材・教育業界の経営者及びマーケティング担当者を対象に行われました。特にデジタル施策の必要性を感じている方々が多く集まり、企業の現状が浮き彫りになっています。

LP・アプリ制作の動機

調査の結果、一番多かったのは「集客・マーケティング強化を目的とする」という回答で、約48.1％の企業がこの理由を挙げています。新しい事業の開始や既存のサイトに対するリニューアルも重要な要素として、43.3％及び29.8％の回答が寄せられました。これは、Web戦略が事業成長において重要な役割を果たしていることを示しています。

また、多くの企業がWeb施策の強化に熱心である一方で、実際にはどのような課題が存在しているのでしょうか。

制作のハードル

その障壁として特に目立ったのは「社内に専門知識が不足している」（33.7％）という点でした。デジタル領域の知識やスキルが不足していることが、LPやアプリの制作においての大きなハードルとなっています。他にも「コンテンツや素材準備の手間」（26.9％）や「SEOや広告との連動ノウハウ不足」（19.2％）も挙げられており、制作後の運用方法への不安も見受けられます。

制作体制の選択

次に、制作体制について尋ねたところ、約40.4％が「完全外注」、51.0％が「部分外注」を選び、全体の約9割が外部パートナーの活用を予定していることが明らかになりました。自社で内製を選択する企業は、わずか8.6％に過ぎません。これは、社内の専門性不足がこれからの制作戦略に大きく影響していることを示唆しています。

特に、コストを抑えながらも専門領域を外部に委託したいというニーズが強いことが、「部分外注」を選んだ企業が過半数を占めた要因です。

課題と今後の施策

今回の調査結果から、人材・教育業界におけるLPやアプリ制作への意欲の高さが見て取れます。しかしながら、専門的な知識不足やコンテンツ準備の煩雑さが課題となっていることが分かりました。

これからの戦略としては、単に外注するだけでなく、制作後の運用や知識的なサポートができるパートナーを選ぶことが成功の鍵となるでしょう。

株式会社オールトゥデイのご紹介

株式会社オールトゥデイは、携帯端末を使った効果的なプロモーションを提供する企業です。顧客管理やリピーター育成に注力しており、様々なサポートを通じて、健全で持続可能な店舗経営を目指しています。今後も地域に貢献することを大切にしながら、さらなる発展を目指しています。

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